創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業

人事部長／東京

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。

【期待する役割・ミッション】

・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進

・人事部全体のマネジメント(採用、研修、評価、HRBP等)

・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード

・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成

・階層別(新入社員～部門長クラス)の人材育成施策の企画・実施

・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成

・選考フローの最適化

・AI(Gemini/NotebookLM等)活用による業務効率化および人事データの分析・可視化

【募集背景】

IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。

今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。

そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備などを横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける人事部長ポジションを募集します。

単なる人事運営ではなく、「組織をどう成長させるか」を経営視点で考え、人と組織の両面から会社成長を支えていただくことを期待しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社における人事実務およびマネジメント経験(課長クラス以上)

・経営層との直接の折衝・提案経験

・採用業務の経験

・学歴：大卒以上

【歓迎要件】

・社会保険労務士資格保有者

・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績

・建設・不動産業界での人事経験

・上場企業での人事経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都板橋区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

Recruiting No.: 02007720000047

企業情報

社名: 創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業

事業内容: 建設・不動産事業

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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