仕事内容【概要】
物流サービスを担う同社にて、人事関連業務を幅広く担って頂きます。他拠点(東京都・千葉県・大阪府・福岡県)に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行して頂きます。
【具体的な業務内容】
・労働時間の管理/分析/レポーティング
・ヘッドカウント/人件費の管理/分析/レポーティング
・法令順守のための諸対応(長時間労働管理、有給休暇取得管理等)
・行政対応全般(労働基準監督署等)
・従業員に対する人事面談の実施
・社内規程類の整備
・人事関連の課題の抽出と施策の立案/実行
・その他人事労務業務全般
※ご入社後、関東拠点(千葉県市川市等)にて1-2週間程度のOJTを実施する予定です。また、倉庫内業務を理解いただくための現場研修(1日～数日間)を実施する可能性があります。
経験・資格【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・人事部門における労務業務全般の実務経験
・労働関連法令に関する知識
・円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用等)
【歓迎するスキル・経験】
・物流業界または運送業界での実務経験
・マネジメント経験(組織規模問わず)
・労働基準監督署をはじめとする行政対応に関する実務経験
【求める人物像】
・マネージャー・同部署メンバーとのコミュニケーション(報告・連絡・相談)は密に行いながらも、当事者意識を持って自走し業務遂行できる方
・環境変化に柔軟に対応できる方
・組織のミッションを理解し、スピード感をもって臨機応変に業務を遂行できる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
