東証プライム上場 大手製紙事業会社

本社情報システム部門のグループリーダー候補者(総合職)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ポジションの魅力】

同社およびグループ各社の事業をIT面から支える情報システム部門において、基幹システム、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、DX等の幅広い領域を経験できます。

情報システム部は、常駐エンジニアを含む約80名で、業務システムの企画・導入・運用・保守、IT基盤整備、DX推進、ヘルプデスク等を担っています。

今後のIT・デジタル活用をさらに推進するため、将来の組織運営を担う中核人材を募集します。


将来的には組織のリーダー職をお任せすることを想定しています。入社後1年程度は、同社の業務を中心にERPや基幹システムへの理解を深めていただくため、

営業部門、管理部門または人事部門に所属し、販売系・経理系システム(SAP)、または人事系システム(Generalist)の保守・運用を担当いただきます。

その後、情報システム部にて以下の主要業務のうち、ご経験やご希望に応じて1つ~複数を担当いただき、将来的にリーダー職をお任せします。


【情報システム部の主要業務】

[1] IT戦略・中長期計画の企画・立案

[2] ERP・基幹業務システムの企画、導入、運用・高度化

[3] ネットワーク、サーバー、クラウド等のIT基盤整備

[4] サイバーセキュリティ対策の企画・推進

[5] AI・クラウド等のデジタル技術を活用した業務改革・DX推進

[6] 全社・グループ横断ITプロジェクトのマネジメント

[7] ITベンダー、SIer等の選定・契約・マネジメント

[8] IT人材の育成および社内ITリテラシー向上


【キャリアパス】

・入社後は、まず業務部門で実務経験を積んでいただいたうえで、情報システム部門にて、経験した業務に関わるシステムを担当していただくことを想定しています。

・その後、数年を目安にリーダー職に就任いただき、担当領域の業務管理やプロジェクトマネジメント、人材育成をお任せすることを想定しています。


【その他】

・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。大掛かりなシステム改修や新規導入時は30~40時間/月になることもありますが、頻度としては数年に一度程度です。

・在宅勤務制度はありますが、原則出社していただくことを前提としています。

・全国の工場・事業所への出張が年数回程度あります


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須(MUST)

・事業会社や自治体等の情報システム部門、またはシステムインテグレーターやソフトウェアハウスでの実務経験をお持ちの方

・システム導入・改修プロジェクトにおける要件定義工程または受入工程の経験をお持ちの方


●歓迎(WANT)

・SAP、Generalist等のパッケージシステムの企画・導入・運用経験をお持ちの方

・クラウド、ネットワーク、サーバー、サイバーセキュリティ等のIT基盤に関する経験をお持ちの方

・プロジェクトやチーム等、各種リーダーを務めた経験をお持ちの方

・JavaScript、Python、Java、COBOL、C言語等のプログラミング言語に関する知識・スキルをお持ちの方

・情報処理技術者試験合格者、情報系学部・学科出身者、またはTOEIC L&R 600点以上の方(入社後の取得意欲がある方も歓迎)


●求める人材像

・デジタル化、DXの取り組みを根気強く推し進めることができる方

・IT・デジタルが不慣れな社内関係者たちとも、粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方


※学歴大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02005280000159

企業情報

社名
東証プライム上場 大手製紙事業会社
事業内容
●紙パルプ製品事業
●紙加工製品事業
●化成品の製造販売
●エネルギー事業
●アグリ事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      住友金属鉱山株式会社
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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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