仕事内容1入社後1年程度は総務・人事本部人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。
人事部の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。
[1] 経営管理組織の立案及び管理
[2] 人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
[3] 労使関係の運営及び管理
[4] 安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
[5] 全社人事計画・人員計画の立案及び推進
[6] 管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与(期末手当)、退職金、企業年金等の管理
[7] 派遣社員・アルバイト社員の管理
[8] 人件費(正規・請負)の管理
[9] 賞罰の立案及び実施
[10] 採用・教育・研修制度の立案及び推進
[11] 従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援
[12] 役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務
[13] 人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理
[14] 社会保険・労働保険に関する業務
[15] 福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理
[16] 関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等の管理
[17] グループ各社の人員状況等基礎情報の把握
[18] グループ内の人事・労務に関する情報交換窓口
[19] グループ内の戦略的人材配置
[20] グループ内の人材育成策の企画・推進
[21] 従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進
[22] その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
2その後、入社後1～3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。
＜キャリアパス＞
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
経験・資格【必須(MUST)】
・人事担当としての業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【求める人材像】
・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
【学歴】
大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
