仕事内容持株会社およびグループ各社における人事機能を担い、採用・人事制度・労務・給与・就業業務を通じて、安定的な人事運営および組織基盤の整備を実現するポジションです。
※下記業務のいずれかに従事していただきます
【人事制度の企画、実行】
・人事制度(評価・等級・報酬等)の企画および実行を担う
・制度改定や運用改善に向けた検討および実行に関与する
【採用業務】
・採用担当として、経営企画部門および各事業部門と連携し、採用戦略の策定および採用計画の実行を担う
・採用進捗(進捗状況、コスト、離職率等)のモニタリングを行う
・ジョブ・ディスクリプションの作成および求人要件の整理を行う
・採用面接の調整および面接対応を実施する
・人材紹介会社等の外部パートナーとの連携および折衝を行う
・グループ各社と連携した採用活動を推進する
【給与、就業、人事オペレーション】
・給与・賞与計算業務を担い、委託先との連携および管理を行う
・就業管理業務および人事システムの運用・管理を行う
・進級・昇格・評価業務の運用を担う
・出向者管理を含む各種人事オペレーション業務を遂行する
【労務対応】
・労務対応において、弁護士・社労士との連携を行う
・健康経営に関する施策の推進を行う
【グループ会社対応・支援】
・グループ各社の人事制度の管理および運用支援を行う
・各社からの労務相談対応および人事関連のアドバイスを行う
・グループ横断での人事施策やオペレーションに関して関係者と連携する
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・幅広い人事業務経験を積むことができる
経験・資格■必須要件：
・企業人事のご経験をお持ちの方(記載の業務内容のうちいずれかの領域)
■歓迎要件：
・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方
・小売/流通業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■求める人材像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
