仕事内容・生産部門(分散加工製品の製造G)のマネジメント業務(安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成)
＜業務のやりがい＞
・組織全体のマネジメント業務を主導できる
製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。
・人材育成とチームビルディング
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。
・会社の利益貢献に直結する責任感
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
・他部門との連携による影響力
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。
＜将来のキャリアイメージ＞
・製造グループマネジャー(製造部長)で経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、同社の生産部門を牽引する工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。
＜入社後の期待＞
・製造グループマネジャーの元で必要な知識やスキルの習得、会社の仕組み等を理解した上で、自部署も含めた関係部署との信頼関係、人脈形成を行なって頂きたい。
・早ければ半年、遅くとも1～2年以内には製造グループマネジャーの職務を任せたい。
経験・資格＜必須要件＞
・国内生産拠点において生産もしくは技術部門の大規模組織(50～100人規模)のマネジメント経験を有する
・甲種危険物取扱者あるいはそれに準じた危険物に対する知見や取り扱い経験を有する
・海外業務あるいは海外と関わる業務の経験があり、日常会話レベルの英語力を有する
＜歓迎要件＞
・第1種衛生管理者の資格を有する
・QMS、EMSの知識や仕組みの構築経験を有する。QMSやEMSに則ったマネジメント経験を有する。
・海外生産拠点においてのマネジメント経験を有する。
＜求める人物像＞
・製造グループマネジャー、将来的には工場長や生産本部長を任せられる人格、資質、経験を有する
・経営者と同じ視座から物事を見据え、組織が長期的に進むべき方向やビジョンを構築できる
・自らの言葉と行動をもって重要な意思決定を行い、異なる立場からの考えや主張を統合し、長期的視点で関係者との折衝、交渉を行い、協力体制を構築することができる。
＜学歴＞
・高専卒以上(理系)
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
