仕事内容仕事についての詳細
【ポジション概要】
MUFGの好業績等に伴い、同社では今後も事業を拡大していくことが想定されます。
その中で、関西ビジネスセンター(以降、関西BCと略す。京都府相楽郡精華町)は首都圏広域災害の備えとしての機能に加え、開発拠点機能を担う重要な拠点として拡大を進めて参ります。
そのような関西BCにおける拠点管理者として、人事・総務などの幅広い業務を担当いただきます。現在関西BCでは180名程度の社員が勤務しています。
開発機能の拡大のため、1関西勤務者の拡大と定着2より良い職場環境の整備を実施いただきます。
【業務内容】
(雇入れ直後)
以下の業務を主とし、関西BCにおける運営業務を幅広く対応いただきます。
自律的な人事運営を行う中で必要な施策を自ら作り出し、関西BCの発展に寄与していただくことを期待しています。
[1] 人事・・・関西BC勤務者の採用全般(キャリア、新卒)、人事運営のフォロー、勤務者からの問い合わせ対応、新規着任者や出張者の受入など
[2] 総務・・・働きやすいオフィス環境の整備、関西BCでのイベントの対応
◇やりがい◇
・まだ立ち上がったばかりの関西BCで、ゼロからの仕組みづくりを担っていただけます
・銀行系であるものの、裁量をもってスピードを意識した対応ができます
・本社人事と連携しながら、高度な人事施策に挑戦できます
【役割・責任】
業務内容について、ご経験に即した役割でご担当いただきます
【想定担当案件(例)】
以下のような業務をマルチに対応していただく予定です
・関西圏での採用業務(キャリア・新卒)。母集団形成、選考、受入、定着支援など
・HRBPとして、関西BC勤務者の人事運営のフォロー(面談など)、社員からの相談窓口、拠点対応
・MUITの拠点代表として、銀行の現地組織と協業しながら、職場環境の整備、改善の推進
・本社総務部・人事部からの業務委託(拠点固有の総務事務)など
【成長機会】
本社の役員層、本社各部署の部長層～調査役、関西BCで勤務する社員、
関係者と幅広く接点があります
【想定キャリアパス】
原則、関西BC勤務で、より上位職を目指しキャリア形成いただきます。
将来的には、関西BCの規模拡大の状況によっては、拠点運営の組織化、マネジメントポストの設置など、組織長としての任用も可能です。
経験・資格応募資格
【必須(MUST)】
＜経験＞
人事関連業務の経験
特に採用(キャリア、新卒)に関わるご経験(面接官のみでも可)
＜スキル・知識＞
・戦略立案、推進能力
・関係各部署とのコミュニケーション力
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
拠点運営、拠点開発のご経験
特に企業における戦略立案と推進において、リーダーシップを発揮されたご経験のある方、幅広い業務に主体的にかかわってきた方を優遇します
また、IT業界での人事経験のある方、人事マネジメント(部下育成、管理、評価)のご経験のある方を歓迎します
＜スキル・知識＞
・システム開発に関わる知識・スキル
【求める人物像】
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・自ら課題を発掘し、能動的に解決していける方
・難しい交渉を着地まで導くリーダーシップを発揮できる方
・関係者と適切なコミュニケーションが図れる方
・困難なこともあきらめずに最後までやり抜くことができる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:40～17:10
（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等
【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
給与改定：年1回（役割等級に応じて見直し）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
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