仕事内容■職務内容
当求人は人事未経験でも応募可能です。当該領域で力をつけていただき、ゆくゆくは
人事領域における制度運用、制度企画を「HRスペシャリスト」として担当いただきます。
・HRデータベース企画、運用、管理
・評価制度運営(MBO：目標設定～面談～評価～フィードバック)
・等級/報酬制度運営(昇降格・報酬決定)、戦略的な異動、配置の検討
・勤務制度運営(リモートワーク・働き方オプション等)
・人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
・その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします
同社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「HRスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。
■担当いただくミッション
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■当求人の魅力ポイント
・日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
・急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・領域別採用となるためHR領域でキャリアアップすることができます。
・本社勤務(転勤なし)となるため、安定して就業することができます。
・今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。
■採用担当者コメント
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。ご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、同社と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。
経験・資格【応募資格(MUST)】
当求人は人事未経験でもご応募可能ですが、以下のスキルを必須といたします。
■論理的思考力「ロジカルシンキング」
■物事を「多面的」に捉え「柔軟な発想」で業務遂行できる力
■プレッシャーのかかる場面でも前向きに仕事を楽しめる「胆力」
■社内外の関係者と良好な関係を構築できる「ヒューマンスキル」
■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
最適社会人経験目安：3～8年
【応募資格(WANT)】
以下いずれかの経験・意向をお持ちの方を歓迎いたします。
なお、以下は一例ですので、これらに相当する業務経験があり、前向きに人事業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■人材領域(教育研修、採用エージェント、人材派遣)での業務経験
■コンサルティングファーム・官公庁でのデータ分析、提案資料作成経験
■金融業界における営業・事務業務経験
例)生損保法人営業、融資営業、損保支払業務等
■法令や規則、労働契約等、労働関係法規の知識習得に前向きな方
■人材戦略や育成といった人材基盤構築に誠実に取組める方
■PowerPointを用いた経営層レビュー資料作成経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■フレックスタイム制(コアタイム：10：00～15：00 )
■所定労働時間：7時間
※標準就業時間9：00～17：00(休憩60分)
■残業：有
■リモートワーク環境有(会社規程により運用)
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
３か月
■社会保険：各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
