半導体Fab建設・施設運転管理業務支援

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募集要項

仕事内容

【採用背景】

AIの爆発的な普及に伴い、キオクシアが手掛ける最先端NANDフラッシュメモリの需要は世界規模で急増しています。この旺盛な需要に応えるため、同社では四日市や北上などの生産拠点で、大規模な新Fab(半導体製造工場)の建設や既存工場のアップデート投資を積極的かつ継続的に進めています。

キオクシアの半導体工場は、最新の自動制御やAIを最大限活用した高効率な工場を目指しており、半導体業界のみならず世界中の製造業から注目されています。同社の競争力の源泉である「世界最先端のFab」を計画通りに立ち上げ、稼働後も高い効率で運用していくため、工場の建設計画や動力施設の運転管理を支援・牽引するメンバーを募集します。


【組織のミッション】

キオクシアの工場(四日市・北上等)における、生産、人員、エネルギー等の効率向上を内外から支援することがミッションです。

部門の目標に対して、特にFabの建屋建設計画の推進、動力施設運転管理に関する改善を通して貢献するのがグループのミッションです。


【業務内容】

半導体Fabの建設計画の推進、稼働中の動力・インフラ施設(電気設備、機械設備等含む)工事推進、運転管理改善の支援


【具体的にお任せする業務】

工場の生産技術部門や施工業者と連携しながら、プロジェクトの上流フェーズから稼働後の改善にいたるまで、業務を支援・推進していただきます。


■新Fab建設計画の企画・立案(上流フェーズ)

世界最先端の半導体製造装置を導入するための、建屋(建築・構造)および電気・機械設備(空調・衛生・動力供給設備)の仕様検討や建設計画の策定


■工事推進および施工の支援

安全かつ計画通りの立上げに向けた、施工管理・安全管理に関する技術的な助言や各拠点との調整


■稼働後のインフラ・動力施設の運転管理改善

既存Fabにおける各種ファシリティ設備の安定化、効率化に向けた活動の支援


■省エネ・CO2削減施策の推進(脱炭素への貢献)

キオクシア独自の技術を駆使した、工場全体のエネルギー効率向上のための企画、省エネ・環境負荷低減施策の立案および改善検討


【業務のやりがい・魅力】

キオクシアは、20年以上に渡り、最先端の半導体Fabの建設を断続的に行っており、他にはない独自の建設、動力運転管理、省エネ、環境保全のノウハウを持っています。業務を通じて最先端の技術に触れながら、自然とキャリアアップを図ることができます。


【今後のキャリア】

入社直後は、これまでのご経験(建築、電気、機械など)を活かせる領域の技術支援からスタートしていただきます。業務や社内プロセスに慣れていただいた後は、新規Fabの建設計画プロジェクトへの参画や、将来的に工場の施設管理部門の中核としてマネジメントやスペシャリストとして活躍いただくなど、適性や希望に応じた多様なキャリアが広がっています。


入社後は、幅広い教育カリキュラムや周囲のサポートを受けながら、徐々に業務に慣れて頂きます。各人の経験、レベルに応じて段階的にレベルアップを図っていけるため、適性や希望に応じた多様なキャリアが築けます。


【配属先組織の環境】

・出社頻度:週3~4日程度(在宅勤務は週1~2日程度)

※出社と在宅とのハイブリッド勤務で働く社員が多いです。

・平均残業時間20時間/月

・キャリア入社者も活躍いただいており、バックグラウンドも様々で、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。


【入社後の教育制度】

・社内技術に関するeラーニング

・社内外研修(勉強会)プログラム受講

・部門やチーム内の有識者による勉強会開催

・コンプライアンス関連eラーニング

・自己啓発用eラーニング等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

高専もしくは大学理工系学科を卒業され、かつ下記のいずれかを満たす方

■電気デバイス関連Fabの建設経験をお持ちの方

■電子デバイスFab動力・インフラ施設の運転管理経験をお持ちの方


【歓迎要件】

□建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方

□施工管理技士(建築、電気工事、管工事など)の資格をお持ちの方

□電気主任技術者(一種・二種・三種)の資格をお持ちの方

□プラントや大規模工場における、ファシリティ建設または施設管理のリーダークラスのご経験をお持ちの方


【学歴】

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

●諸手当
住宅費補助、通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当など
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムは各事業所で異なる)
標準労働時間7時間45分/日

※各事業場の代表的なコアタイムは以下
四日市:13:30~14:45
横浜 :11:00~13:30
(一部異なる部門があります)

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇など
※有給休暇の平均取得日数18.4日(2022年度実績)
■年間休日
125日(2024年度)

試用期間

試用期間2か月、契約期間の定めなし

昇給・給与

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険等

Recruiting No.
01008658000383

企業情報

社名
キオクシア株式会社
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

時価総額2兆円超を誇り、世界最大級の四日市・北上工場を構える日本を代表する半導体メモリメーカー。
世界初のNAND型フラッシュメモリを発明し、BCN AWARDを2年連続受賞するなど個人向けでも国内No.1を確立。現在は生成AIの爆発的普及を追い風に、データセンター向け超大容量SSD等で過去最高水準の極めて高い収益力を誇っており、今後も持続的な高成長が期待される。
2017年4月に、東芝の経営再建の一環として、迅速な意思決定と巨額の設備投資を可能にするためメモリ事業を会社分割により承継。フラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーである。社名は「記憶」とギリシャ語の「価値(Axia)」に由来する。株式市場においても、東証プライム市場への大型上場を果たし、時価総額2兆円を超える日本を代表する半導体銘柄として国内外から極めて高い注目を集めている。

1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明。スマホやデータセンターに不可欠なコアデバイスである。BtoBでの圧倒的シェアのみならず、BtoC市場でも強固なブランド力を確立しており、画像「image_b505d8.png」の通り「BCN AWARD 2025/2026」のメモリカード部門にて2年連続年間販売数量No.1を受賞している。

2007年には、世界初の3次元フラッシュメモリ技術「BiCS FLASH™」を発表。セルを垂直に積み重ねることで、小さなチップに大容量のデータを記録する技術である。同社は常に業界の高積層化をリードしており、218層の第8世代や最新の「第10世代」など最先端技術を次々と発表。スマートフォンの高性能化や生成AIの普及に伴うデータ爆発に対応する圧倒的な技術基盤を確立している。

三重県にある四日市工場は、敷地面積約694,000平方メートル(駐車場除く)を占める世界最大級の半導体工場であり、AIを活用したスマートファクトリーとして新しい技術への挑戦を続けている。さらに、最先端メモリの生産体制を強化するため、岩手県北上市の北上工場(第2製造棟)への大型設備投資を積極的に展開している。

IoT、AI、5Gの普及に加え、特に爆発的に拡大する「生成AI」需要が最大の追い風となっている。AIサーバー向けに100TB超の超大容量SSDなどを相次いで投入。これに伴い業績は歴史的なV字回復を遂げ、直近では売上高2兆円規模、営業利益数千億円規模の過去最高水準となる劇的な黒字転換を達成した。高い収益性を誇る世界トップクラスの半導体メーカーとして、持続的な高成長が期待される有望な一社である。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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