仕事内容【募集背景と組織概要】
同社の機能性材料事業は、金属に新たな機能を持たせた様々な製品を保有し、世の中の技術革新やニーズの変化に即応することで、市場のトップランナーを目指しております。
その為には、新たな成長戦略としての施策を打ち出していく必要があり、既存の枠組みに捉われない新たな事業を開拓していくことが必須と考えます。
同社製品の新規顧客獲得・用途開拓に加え、技術・営業と一体で価値提案を牽引するマーケティング担当を募集しております。
【お任せしたい業務・業務内容】
機能性材料事業本部のイノベーション戦略統括部マーケティンググループのメンバーとして、近赤外線吸収材料「SOLAMENT」のマーケティングや国内外の新規顧客開拓を担当していただきます。
〈マーケティング業務〉
・新規用途や市場の調査・解析、潜在顧客の開拓、販売戦略の立案。
・HP問合せや、展示会来訪者等の新規リードの対応。
〈新規顧客開拓〉
・衣料、農業、建築分野等多岐にわたる分野の新規顧客開拓。
・協力会社と連携した顧客対応。
海外展開は直販、商社経由があり、出張ベースで顧客への販売フォローを行っていただきます。また、将来的には他の製品にも活動の幅を広げ担当いただく予定です。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・複数業界(例：モビリティ、衣料、農業、建材等)との関わりがもつことができ、素材メーカーでありながら、エンドユーザーまでの顧客価値を定義して事業を立ち上げる経験が積めます。
・海外顧客との実務を通じ、グローバルに市場を広げる役割を担えます。
・業務を通して、リサーチ力、企画力、交渉能力などのスキルアップの機会が豊富です。
【入社後の教育】
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、半年後には担当業務をメインで遂行いただく予定です。
部内では社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。
また、福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。
【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・社内教育だけではなく、部内教育の実施もございますので積極的に自己研鑽に励むことができます。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・イノベーション戦略統括部は中途入社の社員も多いので、比較的すぐに新しい組織文化に適応出来ます。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
【組織の特徴(就業環境)】
・フレックス制度(コアタイム無し)を導入しており、残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。
・部門ごとでフリーアドレス制度を導入しているため、部内メンバーとの積極的なコミュニケーションを取ることができます。
【出張の頻度】
・国内外出張あり(国内:月2～3回、海外:年2～3回程度)
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。
【配属部門構成】
◆イノベーション戦略統括部：55名
男女比：男性89％、女性11％
イノベーション戦略統括内の以下グループに配属予定です。
＜配属予定の部門＞
グローバルマーケティンググループ：6名
男女比：男性100％、女性0％
中途入社割合33%
【キャリアパス】
まずは実務経験を積んでいただき、将来的には、管理職としてチームリーダー→グループマネージャーに挑戦いただくことや、適性を見て他の製品チームや営業事業部等の社内異動も想定しております。
経験・資格【必須要件】
以下全てを満たす方
・学士以上
・製造業での以下いずれかの経験
マーケティング業務(市場調査、3C分析、施策立案)、提案型営業(技術営業や新規開拓含む)
・英語での実務対応が可能な方
目安：TOEIC 700以上相当、英文メール／会議での簡単なコミュニケーションが可能なレベル
・普通運転免許
【歓迎要件】
・無機材料、機能性材料、コーティング、樹脂コンパウンド等の素材、化学製品に知見がある方
・海外顧客への提案実務経験や英語圏での駐在経験がある方
・業界のサステナ課題(脱炭素・資源循環等)を自ら学び、自身の業務に生かせる方
【一緒に働きたい人物像・求める人物像】
・多様な考えを理解し、自分の頭で考え、本質を見極めようとする人
・自ら考え、判断し、行動を起こしていく「自立心」
・課題の解決に向けたプロセスを明らかにし、準備する「計画力」
・意見の違いや立場の違いを理解する「柔軟性」
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:00-17:00
※休憩1時間
※時間外労働あり
◆残業(月平均)時間：30時間以内
◆フレックスタイム制：利用している人が多い
◆在宅勤務：利用している人が多い
●休日
会社暦による
本 社：日・土曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等（年間休日数125日）
事業所：日・土曜（土曜日は出勤の場合もあり）、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等
(年間休日数107日～117日)
●有給休暇
初年度（4月～12月）13日
翌年度（1月～12月）17日
※以後、在籍年数に応じ、最大22日まで付与
●休暇／休業制度
結婚・忌引・転勤など
契約期間
期間の定め：なし(試用期間6か月)
試用期間
入社後6か月間
賃金改定：年1回
賞与：年2回（夏期、冬期）
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
