仕事内容【募集部門】
情報システム部インフラグループ
【募集背景】
組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。
これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。
【お任せしたい業務】
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。
1パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
2ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用
3仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用
【求める人物像】
・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる)
・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある)
・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める)
・協調性(部内／外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる)
・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い)
【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。
【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。
【部門構成】
人数：13名/男性13名、女性0名
年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名
【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2～7名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間／月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100％で、有休休暇も取りやすい環境です。
【出張頻度】
・定期的な出張はありません。地方拠点との打ち合わせはTeams会議がほとんどですが、必要に応じて現地での打ち合わせ・視察を行なうことがあります。
【キャリア採用入社者からのメッセージ】
2024年にキャリア採用で入社をしました。
入社してから現在までインフラグループネットワークチームで社内ネットワークの運用維持管理を担当しています。
前職でも事業会社で社内インフラを担当していました。
職場の風土は風通しが良く、入社形態や年齢を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。
同社は新しい技術を積極的に導入しようとしており、システム投資も十分に行われているため、さまざまな新しいことにチャレンジすることができています。
経験・資格【必須要件】
・学士以上
・インフラ(ネットワーク・デバイス(グループウェア含む)・サーバなど)設計構築経験5年以上
【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【標準労働時間】
7時間45分、8時間
【標準勤務時間帯】
◇本社・支店 8:00～17:00
◇工場・研究所 8:00～16:45、8:30～17:15
【休憩時間】
1時間
※その他事業所の定めるところによる
●休日
会社暦による
本 社：日・土曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等（年間休日数125日）
事業所：日・土曜（土曜日は出勤の場合もあり）、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等
(年間休日数107日～117日)
●有給休暇
初年度（4月～12月）13日
翌年度（1月～12月）17日
※以後、在籍年数に応じ、最大22日まで付与
●休暇／休業制度
結婚・忌引・転勤など
6ヵ月
※労働条件の変更なし
賃金改定：年1回
賞与：年2回（夏期、冬期）
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
