仕事内容職務内容
当部門は、同社が公共自治体や民間企業から受託している、約300か所の水処理プラント(下水処理場、浄水場等)維持管理拠点が、安全にかつ効率的に運営できるよう、技能職採用の支援をします。
新卒、キャリア採用両方を担当していただく予定です。
[仕事内容]
採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。
各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。
拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者(学生)対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。
具体的には
1各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行
2各拠点採用活動(社内採用手法・実績データ整理)及び地域就職動向の分析
3採用目標設定・年間計画｛検討・立案(各地域別)・実施・モニタリング・修正｝の実施
4採用活動としての学校訪問(高卒・専門学校・高専・大学)、会社説明会への参加、会社説明
5その他採用に関する業務
当部メンバーとしては、技能職新卒採用担当が2名、キャリア採用担当が1名です。年間採用数は新卒35-40名程度、キャリア150名程度です。
経験・資格■必須
[1] 複数拠点を持つ本社での採用業務経験(企業内採用担当者、やRPO企業での勤務。)
[2] コミュニケーション能力が高い方(学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い)
[3] フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事(出張が発生します)
[4] 協働できる(本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行する)方
■歓迎
・インフラ・ビルメンテナンス・製造業採用担当のご経験
・新卒採用、キャリア採用両方に携わった経験
■他応募資格
・Word、Excel、PowerPointの使用経験、資料作成スキルがあること
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:45～17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。
所定労働時間を超える労働の有無：有
想定される残業時間：15～45H/月程度（繁忙期5月～7月）
宿泊を伴う出張：繁忙期で3～4回/月程度想定しています。
出張範囲：全国（学校や各拠点、維持管理事務所等）＊採用に関する関係者と連携して進めます。
出社頻度：1回/週以上
*フルリモート勤務は不可
年間休日125日（2024年実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）
その他水ing就業カレンダーによる（年末年始、夏季休業、エコホリデーなど）
年次有給休暇（初年度10日間、2年目より年間20日間付与）
3ヶ月（試用期間中の待遇変化なし）
昇給年1回
賞与年2回
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
