仕事内容【業務イメージ】
水道管路におけるPPP案件について、管路工事の施工管理を行っていただきます。
案件担当者として、設計内容の確認から現地調査、協力会社の選定、工程・予算・安全管理までを一貫して担います。自治体、協力会社、社内関係部署など、多くの関係者と調整しながら「どうすれば安全かつ効率的に工事を進められるか」を自ら考え、形にしていく仕事です。
【入社後の流れ】
・PPP案件の内容についての教育(工事現場見学を含む)を1か月間行った後、実際の管路工事案件へ現場担当者として配属。半年～1年後程度現場を経験した後に作業所長として工事全体を管理する人材として活躍していただくことを想定しています。
・また、配管メーカーとしての管路接合技術や管路施設設計のノウハウをOJT教育にて習得していただきます。
【仕事の進め方】
1受注案件の工事担当者として任命される。案件はDB(Design Build：設計施工一括)方式の業務である。
2案件の受注内容や設計図面、設計書等を確認し、事業の内容を把握する。
3現地の状況を出張ベースで確認し、工程の全体計画を立てる。
4店社と協力し、事業の実行予算を立て、現場運営にかかわる費用を計画する。
5客先への着手書類や施工計画書等、関係部署への必要書類を作成し、提出する。
6外注先(地元工事会社、専門会社)へ見積りをとるとともに自ら価格交渉し、協力会社を選定する。
7安全書類の作成(協力会社への作成指示を含む)や社内の施工前安全会議を実施し、安全体制を整える。
8現地に入り、協力会社と共に工事準備を行う。
9各自治体に対して、占用申請補助や警察署に道路使用許可等の許可関係書類を申請する。
10工事期間中は、現場の工程・品質・安全管理(店社による安全パトロールを受ける)を行う。また、定期的に採算状況を店社に報告する。
11工事完了後、工期内に発注者の完成検査を受けて工事を竣工させる。発注者及び協力企業と協議し、最終金額交渉を行う。
※1から9までの期間は半年程度を想定。10から11の工事期間は規模によって異なる(事業の平均工期は5年間程度)
【関わる部門】
営業部門、技術部門、建設部門、本社安全部門、株式会社クボタ建設(グループ会社)
【勤務スタイル】
・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月2回の交通費が支給されます。
・残業は月平均25時間程度です。
・繁忙期には業務が一時的に増える場合がありますが、36協定を遵守し、業務調整を行っています。
・祝日に工事が発生する場合は、代休の取得が可能です。
【入社後のキャリアパス】
・基本的に工事の施工管理業務であり、管路工事現場に常駐での勤務となります。
・当面の間異動の予定はありませんが、希望があれば前向きに検討いたします。
・管路だけでなく施設も含めた工事案件の作業所長として施工管理を行っていただける人材となっていただくことを目標としております。
【ポジションのやりがいや魅力】
・生活を支えるインフラを守る仕事であり、SDGsにも直結する業務です。
・数十億円規模、数年単位の大型プロジェクトに携わり、現場責任者としての裁量と達成感が得られます。
・官民連携の機運が高まり民側の創意工夫が強く求められている昨今の事業環境の下、自分の知見やアイデアを存分に反映することができ、やりがいを感じることができます。
経験・資格【必須】
・上下水道管路工事の実務経験(受発注者問わず)
または埋設管工事の実務経験
・CADの基本操作
【歓迎】
・土木施工管理技士1級
・現場代理人又は監理技術者の実務経験
・下水道管路、特殊工事の実務(受発注者問わず)
・管路の設計、積算業務
・技術士(上下水道部門)
【学歴】
高専卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17：00(休憩時間12:00～12:45)
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
■平均残業時間：残業はあるが少ないだいたい25時間／月(MAX45h/月だが連続した月では発生しない。)
休暇：125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所毎に年間所定休日設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇
特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません
賞与：年2回（業績によって6月・12月支給）
昇給：年1回（4月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
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【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合デベロッパー】 総合職
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