仕事内容【募集部門の役割】
部署名：
枚方製造所
建設機械生産技術部
生産技術課
組立保全改善チーム
枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。
特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。
※生産技術スタッフ(塗装設備課・製缶設備課)とは、担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。
【具体的な業務内容】
【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策
製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。
【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務
現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。
【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務
・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。
・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。
例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など
【4】インフラ・設備保全業務
照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。
【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作
機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。
【将来的なキャリアパス】
電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから5ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。
また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。
様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、2026年に新規生産ラインが稼働予定であり、生産技術部として対応できる人員体制を強化するため、即戦力となる方を募集しております。
【選考フロー】
[1] 書類選考
[2] SPIテスト(WEB)
[3] 1次面接(対面面接1時間、実技試験2時間)
[4] 最終面接(対面面接1時間、工場見学1時間、会社説明1時間)
※実技試験：応募時にご確認ください。
【職場環境(働き方)】
・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。
・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。
・休日出勤：あり(1ヶ月に1回程度)
※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。
※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。
・夜勤：なし
※今後の生産状況や職場体制の変化によって、時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。
・出張：あり(年に数回程度)
※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、出張対応をする場合があります。
経験・資格【学歴】高卒以上
【語学】不問
【必須】
●(経験)
・製造業における電気系設備保全
・自働稼働設備の電気設計・改善などの生産技術の経験
※製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい
●(資格)下記いずれか
・第二種、第一種電気工事士
・機械保全技能士2級以上(電気系保全作業)
・第三種電気主任技術者(電験三種)
【歓迎】
・電気設備設計についての知識・経験
・PLC制御の知識・経験
・外部業者様とのやり取りや調整業務(折衝)の経験
【求める人物像】
・自職場だけでなく他部門担当者とも円滑なコミュニケーションが出来る方
・主体性を持って行動し、課題に挑戦できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件定時8:00～16:30(休憩時間12:00～12:45)
・残業時間：平均25時間／月(生産状況等により変動します。)
◆夜勤・時差勤務：なし。ただし将来的に実施する可能性はあります。(夜勤については直近2年くらい実施予定なし。実施する場合は、増産体制時の残業時間抑制のため。)
休暇：125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所毎に年間所定休日設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇
特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
賞与：年2回（業績によって6月・12月支給）
昇給：年1回（4月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 総合電機メーカー】 技術系総合職
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
