仕事内容工場全体のコンプライアンス管理、法定点検の予実績統制、および行政対応体制の構築に特化してお任せします。プレイヤーとしての巡回業務だけではなく、仕組み・管理プロセスを整備する役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■法令適合・インフラ統括
・法定点検(建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等)の予実績管理・監査・是正の仕組み化。
・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導(水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理)。
・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理(MOC)フロー」の構築・運用。
■データ管理・DX推進連携
・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。
・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。
仕事のやりがい・魅力
■コンプライアンス負債のゼロ化と可視化
・点検・維持管理の「スコアボード」を導入し、インフラリスクや是正費用を可視化するという明確なビジョンに向かって、自らの手で仕組みを創り上げることができます。
■A社責任基準(EHS)への完全適合
・世界で最も厳しい社会的責任基準である「顧客基準100%適合工場」を創り上げる、非常にスケールの大きな達成感を得られます。
期待する役割
■体系的な法令管理と継続的改善
・社内外のステークホルダー(行政、コンサルタント、社内安全衛生・環境G、各事業部)と緊密に連携し、リスク評価から是正措置に至る「確固たる法令管理システム」の確立。
・ファシリティ部門の属人化を排除し、業務の標準化(SOP明文化)を牽引する要としての活躍を期待します。
経験・資格■必須
・製造業、プラント、建設、総務ファシリティ、または不動産・ビルメン業界における、「法令適合・点検管理・是正推進」または「行政届出・法令管理」の実務経験。
・Excel等を用いたデータ・進捗管理の実務経験。
・工場でDX推進の実務経験。
■歓迎
・CADソフトの使用経験(簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル)。
・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験。
・英語スキル(マレーシア等海外拠点との連携や、外国人派遣・実習生とのコミュニケーションを図るため)。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＊フレックスタイム制(ベースは8：15-17:30)
■勤務時間
本社・営業所・R＆Dセンター・三春・いわき・宮崎工場
8:15～17:30(所定労働時間8時間)休憩時間：75分
その他工場
8:15～17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日
年間休日126日（※2023年度）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目～）
毎月最終金曜日はプレミアムフライデーとして、有休休暇を推奨している。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
