研究開発部門の現場における常駐も視野に、IT導入やDX推進を遂行頂きます。
ITの技術検討や実装のみならず、社内外の調整やユーザーサポートも含みます。
・研究開発の現場の課題・ニーズ整理および合意形成
・MI(マテリアル・インフォマティクス)ソリューションの選定・導入・評価
・実験データの収集・整理・構造化
・数値・画像・テキストなど多様な研究データを対象としたデータ活用設計・分析環境の活用推進
・ベンダーとの折衝・進行管理や研究者との橋渡し
仕事のやりがい・魅力
事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資が見込まれます。
その経営環境の下で、一般的な社内SEとは異なり、研究開発領域のDXをリードしながら、MIを軸とした開発プロセス変革に携わることができます。全体方針およびプロジェクト方針に基づき、関係者と連携しながら推進いただく一方、実行フェーズでは課題解決を主導していただきます。ITと研究開発の双方に関わる希少な経験を積みつつ、組織の一員として成果創出にコミットできるポジションです。
期待する役割
研究開発部門における生産性向上に寄与する課題解決を、IT導入やDX推進にて遂行頂きます。
仕組みの導入までではなく、現場の方々と一体となって、同部門における成果創出まで達成することを仕事として捉えられる方を募集します。
研究開発部門のDX推進において、同社にける第一人者となる気概があることを期待します。
■必須
・ITシステム/データ基盤の導入または運用経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・データ活用に関する基礎知識(SQL/Python等)
・事業会社出身者:研究開発部門におけるIT導入やDX推進の主導経験
・ITベンダー出身者:製造業の研究開発部門に対するIT導入やDX推進の支援経験
■歓迎
・研究開発部門におけるIT導入やDX推進の主導経験
・製造業の研究開発部門に対するIT導入やDX推進の支援経験
・情報技術者試験:応用情報技術者試験、高度試験のいずれかの区分の合格者
・英語スキル(日常会話レベル)
*通常の時間外手当支給(ただし残業は原則なし)
*フレックスタイム制(ベースは8:15-17:30)
【待遇・福利厚生・給与】
■勤務時間
本社・営業所・R&Dセンター・三春・いわき・宮崎工場
8:15~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:75分
その他工場
8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
※フレックスタイム制有
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日~20日
年間休日126日(※2023年度)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)
毎月最終金曜日はプレミアムフライデーとして、有休休暇を推奨している。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。