仕事内容「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。
加えて、海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。
※ご本人の適性や志向性に応じて、人事制度企画や人事評価運用を担っていただく場合もあります
＜労務管理＞
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括・実施(アウトソースを活用しながら、自らも手を動かしていただきます)
各種法令対応(コンプライアンス遵守、最新法改正の対応)
メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進
※以下、参考として直近考えられるPJを記載します
(例)勤怠実績確定フローが非効率であるため、システム設定変更も含めた改善を検討
(例)社内独自のカフェテリアプランの申請プロセスが非効率なため、業務効率改善を検討
＜海外人事＞
海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理
※現地パートナー企業と連携しながら上記を進めていただきます。いずれは海外赴任者各種制度の企画・改善等も担っていただきたいと考えています
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間(9:00～18:00)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
経験・資格【必須要件】
上記「労務管理」領域の経験
※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります
【歓迎要件】
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創業記念日（8/9）、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別有給休暇あり
3か月(勤務・給与条件変更なし)
昇給：年1回改定（1月）
賞与：年1回の決算賞与（3月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
