基幹人事制度担当［CHRO室］

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募集要項

仕事内容

組織ミッション

人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。

具体的な業務

入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。

その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。

▼等級・評価・報酬制度担当

【人事評価】

評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行

評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当

評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上

現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集

人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定

制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント

【報酬制度の企画・設計】

評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し

等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定

社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討

【報酬運用・管理】

昇給・昇格・賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行

評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用

【報酬制度改善・導入プロジェクト】

現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討

評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案

新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進

【役職登用・社員区分変更】

社内関係者(部門責任者、対象者など)との面接日程調整およびスケジュール管理

各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進

▼戦略人事担当

人件費予算の策定およびモニタリング

人事データを用いた分析・人事戦略の企画・運用

▼Global HR

【労務管理】

給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂など

【組織開発・人材開発】

エンゲージメントサーベイ運用

各種ワークショップや研修の設計／実施

【採用】(入社後の状況や成果次第)

採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)

書類選考・面接・進捗管理

本ポジションの魅力

経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。

成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める
リアルな組織課題に対し人事制度企画からアプローチする
人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用(Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用)に携わる
立ち上げ期の海外事業・組織に携わり、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行する
上記を通じて人事領域のゼネラリストとしての経験を積むことができる

●開発環境、使用するツールなど

Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(必須)】

下記いずれかの経験

・コンサルティングファームにて人事基幹制度(等級・評価・報酬)設計～運用設計に関与した経験

または

・500名以上の事業会社にて、以下の経験

L人事制度(等級・評価・報酬)の設計、運用の経験

【応募資格(歓迎)】

以下のいずれかの経験・スキル
1000名以上の事業会社での人事経験
人件費予算管理・要員計画策定の経験
Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験

【語学力(日本語／英語／その他言語)】

・ビジネスレベルの英語力(CEFR B2レベル以上)があれば尚可

【求める人物像】

同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方
スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方
多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

【受動喫煙対策の有無：有】
・青山オーバルビル：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・福岡支店：屋内禁煙

想定年収: 750 万円～ 1150 万円

福利厚生・待遇: リモートHQ（リモートワーク環境補助など）
社員持株会、各種補助（書籍・機材購入、カンファレンス参加費、懇親会開催費他）、慶弔見舞金、子供手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、MVPなど各種表彰など
※家賃補助制度（例：エンジニアは対象内の地区であれば年間36万円）あり

●諸手当
交通費支給（当社規定に基づく）、近隣住宅補助制度あり

勤務条件: 勤務時間

9:00～18::00または9:30～18:30
※配属部署により異なる

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇

試用期間

試用期間あり(6か月)

昇給・給与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月・7月）

加入保険

社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など）

Recruiting No.: 01006538001185

企業情報

社名: Sansan株式会社

事業内容: 働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

エリートネットワーク取材班による独自解説

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。

請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。（日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後）。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers（ボイジャーズ）：航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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