仕事内容●業務内容
・ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成)
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案(本社組織の機構設計と経営陣への提案含む)
●組織のミッション
経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図る
●働き方
・残業時間：閑散期10時間繁忙期40時間以上
・在宅勤務頻度：応相談
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先(国内外)：年1～2回、2～3日、海外子会社
●当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
経営企画のリスクマネジメントチームに属することから、全社のリスクに対して、全体最適を図りながら仕組みから変えていくことができる、影響範囲の大きな業務に携わって頂けます。
また、個別のリスクオーナー(例：サプライチェーンや災害発生等)に対して全社的な視点で、課題を提起すること等も求められることから、高度なビジネススキルが実践にて養われます。
重大な問題が発生しない為の未然防止の仕組み作りや、特定できていないリスクの認識等、強固なリスクマネジメント体制を構築することによって、企業価値向上の一躍を担うことができます。
経験・資格●必須条件：
次の1～3のいずれかの業務経験があること
1グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
2コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
3グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安：TOEIC 800/CEFR B2)、一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。さらに、インタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進める必要がございます
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8：30～17：15
残業時間：閑散期10時間、繁忙期40時間以上
在宅勤務頻度：応相談
・完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季、計画有給制度
・年次有給休暇(18日～24日)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
・年間休日125日
3ヶ月
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※賞与：基本給＋扶養の4.5ヶ月-5ヶ月
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証スタンダード上場 全国展開する子育て支援・保育サービス企業】 本社 経営企画室
【東証プライム上場 大手広告代理店のコーポレート機能を担うグループ会社】 グループ・自社の経営管理部門 戦略立案・実施担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
