生成AI向け等半導体材料開発(固形封止材)/佐賀県神埼郡吉野ヶ里町

募集要項

仕事内容

職務内容

＜募集背景＞

AIサーバーやHBMをはじめとする高性能半導体市場の拡大に伴い、同社の戦略製品であるMUFおよびCompression Mold向け封止材料の引き合いが急速に増加しています。レゾナックでは次世代パッケージ向け封止材料の開発から顧客技術サポート、量産化支援まで一貫した価値提供を推進しております。同社の先端半導体用封止材料(固形封止材)は、放熱マネジメントに強みをもっており、更なる事業拡大と技術対応力強化のため新たな仲間を募集します。

＜業務概要＞

先端半導体用封止材料(固形封止材)の製品開発・顧客技術サービスおよび量産化支援業務を担当いただきます。

1技術サービスチーム2量産化チームのいずれかのチームへ配属いたします。

＜業務詳細＞

1技術サービスチーム

半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。

社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。

・半導体用封止材料の設計開発および特性評価

・顧客工程での材料適用評価および課題解決

・国内外顧客向け技術サポート、・Compression Mold、MUF工程向け材料技術サポート

・AIサーバー、HBM、高性能半導体向け次世代封止材料の拡販活動

■特徴

・顧客数、製品数も多く、顧客との打ち合わせ機会が多くなっております。開発だけではなく、顧客の要望を開発に適用していくことが求められます。

・顧客との打ち合わせでは、海外(中国、韓国、台湾など)の顧客とのやり取りも多く、メール・会議で語学力を活かす機会もございます。

※フォローできる環境ですので、語学力は必須ではございません。ゆくゆくは、1か月に2回ほどの出張(国内外含)を想定しております。

2量産化チーム

1の技術サービスチームで確定した設計を基に、社内の製造部門や品質部門と連携して量産体制の立ち上げを担当します。複雑な工程を含むため製造部門との緊密な調整が必要で、新規原材料が多いことからメーカーとのすり合わせも多数発生します。

・新規開発品の量産立上げ支援および製造部門との連携

・国内外営業・品質保証・製造部門と連携したプロジェクト推進

■特徴

・開発、製造、品質保証、営業など多くの部門と協働するため、技術者としての視野を広げることができます。

＜補足＞

・佐賀県のほか、福岡県からも通勤可能なエリアです。

＜魅力＞

・AIサーバー、HBM、高性能パッケージなど最先端半導体分野に携わることができます。

・材料開発だけでなく、顧客技術サポートや量産立上げまで幅広い経験を積むことができます。

・世界中の半導体メーカー、OSAT、パッケージメーカーとの協業を通じてグローバルに活躍できます。

・お客様と直接議論しながら製品採用に繋げていくため、自身の技術提案がビジネス成果に直結します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

■いずれか必須要件：

・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方

・半導体後工程におけるモールドプロセス(特にCompression Mold、MUFプロセス)の技術経験

【キーワード】

※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。

製品例：半導体材料無機フィラー接着剤エポキシ系樹脂熱硬化性樹脂カップリング剤

※用途は半導体向けでなくとも可

技術キーワード：無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方

■歓迎要件：

・半導体用封止材料(EMC、MUF等)の設計・開発経験

・社内外関係者とのコミュニケーション能力

・顧客技術サポート経験、海外顧客対応経験

・新製品開発または量産立上げ経験

■求める人物像：

・技術課題解決に主体的に取り組める方

・お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を考えることが好きな方

・技術を通じて事業成長に貢献したい方

・多様な関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方

・新しい技術や市場動向への好奇心が旺盛な方

・グローバルな環境で活躍したい方

■その他

外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、

下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。

1同社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、

雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある

2外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、

その他の重大な利益を得ている

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2307-2

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 独身寮・社宅・家賃補助(事業所により異なる)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
8:15～17:00
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:12:00～13:00)
※フレックスタイム制：あり(コアタイムなし)
＜働き方＞
・残業時間：約20時間/月(繁忙期変動あり)
・フレックス勤務制度あり(コアタイムなし)
・国内外顧客との打合せ、出張あり

休日・休暇

年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回支給(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.: 01005831000397

企業情報

社名: 株式会社レゾナック

事業内容: 半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

設立: 1962年10月10日

資本金: 155億円

従業員数: 6615名

決算月: 12月期

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年1月、昭和電工と旧日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。

直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。

ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。

昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。
経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。

●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

電気・電子・半導体

素材・化学・金属

勤務地から探す

佐賀県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

半導体業界への転職・中途採用情報【2026年最新情報】
半導体業界は世界的な需要増に伴い好調な業績を維持し、転職市場もとりわけエンジニアを中心に非常に活況と...

製薬業界への転職・中途採用情報【2026年最新情報】
製薬企業に転職決定実績を擁するエリートネットワークが、製薬業界の全体像から仕事内容、採用動向から選考...

転職体験記

東大修士修了後、石油会社で触媒の研究開発に取り組んだ33歳。自費での海外MBAを経て、エネルギー・脱炭素の知見を活かせる財閥系シンクタンクへ

33歳／沖縄尚学高等学校　卒東京大学工学部化学システム工学科　卒東京大学大...

【財閥系調査・分析・数値解析に特化したシンクタンク】公共政策部　サステナブル社会実現に向けた調査・分析

転職体験記を読む
大学院でのニューラルネットワークの学びが活かせない通信会社の理系修士28歳。業務改善×データ活用の知識で、老舗日系コンサル会社へ

28歳／都立高校　卒私立大学理工学部電気電子工学科　卒私立大学大学院理工...

【総合重電機メーカー直系　老舗コンサルティング会社】先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント

転職体験記を読む
高炉メーカーの技術職30歳女性。「自然体」で働ける職場を求め、プライム上場・財閥系総合電機メーカーの技術職へ。

30歳／兵庫県立北摂三田高等学校　卒奈良女子大学理学部数物科学科　卒

【東証プライム上場日本を代表する財閥系総合電機メーカー】製造管理部　空調冷熱機器の生産技術

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、新事業を創出しています。

東レ株式会社

人材開発・企画部　人材開発・企画部長兼企画グループリーダー　富田俊昭氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

住友金属鉱山株式会社

人事部　人材開発室　人材開発室長　八木武人氏
サステナブルであり、材料特性に優れ、世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

TANAKAホールディングス株式会社

人事総務部部長　坂本弘之氏
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

株式会社トクヤマ

代表取締役　社長執行役員　横田浩氏