ITネットワーク、ITサーバ企画運用維持担当者／千葉※レゾナック・ハードディスクへ出向

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募集要項

仕事内容

職務内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞

・安定したITインフラ(ネットワーク/サーバ)の提供、サイバーリスク対策の維持を通じ、ハードディスク事業部(HD)/デバイスソリューション事業部(DS)の安定した事業継続に貢献

・上記を達成するためのレゾナック・ハードディスク市原工場システムグループ体制を構築

(市原工場以外にもデバイスソリューション事業部の他工場の業務を一部担当)

＜業務概要＞

・HD/DS事業部ののIT/OTネットワークの企画構築、維持改善、保守サポート

・HD/DS事業部が有するサーバ／システムの構築、維持改善

・サイバーリスクへの対策立案、対応実施

・トラブルの未然防止／解決

・オフィスイノベーションチームのチームマネージメント

現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーとして、またそれがネットワークやサーバ、セキュリティ案件である場合はPMOとしてプロジェクトを推進します。

ご経験に応じて上記取組いずれかを共に行っていただける方を募集します。

まずはサーバ側の業務を担っていただき、徐々にご担当領域を広げていただくことを想定しております。

＜業務の例＞

[1] 生産エリア拡大に伴い、ネットワークに関する実施策/予算立案、ネットワーク敷設に関してチームとして対応する。

[2] 新システム導入にあたり、最適なサーバ/システムについて実施策/予算立案し、チームとして実施する。

[3] セキュリティインシデント発生時、対応方法を立案し、実施する。

[4] 日々のネットワークやサーバシステムの安定稼働確認。

[5] 将来的にはチームメンバーのリソース配分を調整するなどのチームマネージメントも期待します。

※全ての業務において、サイバーセキュリティの視点を持ちながら行います。

＜ポジションの魅力点＞

同社は拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給しています。

このレゾナックのモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。

■同社の仕事は、世界中のテック企業が“当たり前”に使っている技術やサービスの基盤を見えないところから支える仕事です。

■社内SEだからこそ、システムユーザーに即座につながれ、成果を実感できます。(工数削減、できなかったことが実現可能になった、等)

■事業部の当事者としてプロジェクトを主体的に推進できます。

■自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。

■組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。

＜ハードディスク事業の魅力点＞

生成AI・クラウド・ビッグデータといった分野の急成長により、HDDの特にデータセンター向け需要が世界的に拡大しております。HDDは1GBあたりのコスト優位性を維持しており、SSDとは異なる“高容量・低コスト”のポジションを確立。同社Resonacは、世界のHDD産業を支えるコア技術(磁気メディア)を持つ数少ない存在として、今後ますますその存在感を発揮していきます。

＜キャリアパス＞

配属直後はまずは個別のシステム維持運用を担当して対応いただきます。

その後は、本人の経験と能力に合わせて、PMOやチームリーダーとして、プロジェクトを推進したりチームメンバーをまとめる立場になれるよう育成していきます。

将来的には、チームリーダーとして工場全体のIT戦略の企画立案や、他拠点展開を含む全社レベルのシステム企画に携わる、もしくは専門性を活かしたITスペシャリストとして活躍いただくキャリアを想定しています。

＜働き方＞

残業時間：約10～20h/月(繁忙期に応じて変動有)

リモート対応：基本不可

※ただし、事情がある場合はスポット的に週2日までリモート勤務を認めます

※出張あり：山形、埼玉、滋賀、栃木(頻度：月1～2回)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

■必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・サーバ／ネットワークエンジニアとしてのご経験

・ネットワークに関する知識(IPネットワーク、vLan、LAN/WAN、FW/UTM)

・各種ネットワーク機器の知識(UI/コマンド、CISCO、ARUBA、FORTI)

・サイバーセキュリティの知識(FW/UTM)

・Windowsサーバに関する知識(AD、WindowsDomain、アクセス権管理)

■歓迎要件

・情報システム係資格（基本情報技術者、応用情報技術者等）

・システムの企画・開発・運用におけるいずれかの経験をお持ちの方

■求める人物像

・IT関連の知識を活用し、業務効率化に積極的に取り組む姿勢のある方

・幅広い業務に携わりながらスキルアップを実現したい方

・積極的にコミュニケーションを取る姿勢がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 千葉県市原市八幡海岸通り5番の1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 独身寮・社宅・家賃補助(事業所により異なる)、保養所、健康保険組合契約施設、財形貯蓄、従業員持株会制度など

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
8:30 ～ 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）

＜働き方＞
残業時間：約10～20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
リモート対応：基本不可　※ただし、事情がある場合はスポット的に週2日までリモート勤務を認めます

休日・休暇

年間休日123日(完全週休2日制、祝日、年末年始など)、
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇(結婚、出産、弔慰など)、リフレッシュ休暇

試用期間

■試用期間
3ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回支給(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険

Recruiting No.: 01005831000376

企業情報

社名: 株式会社レゾナック

事業内容: 半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

設立: 1962年10月10日

資本金: 155億円

従業員数: 6615名

決算月: 12月期

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年1月、昭和電工と旧日立化成が統合し、レゾナックが誕生。昭和電工の持つ、分子設計まで遡る事の出来る素材技術の強みと、日立化成の持つ、素材を使って機能を生み出す材料の強みを組み合わせた、川中から川下まで幅広い素材・先端材料テクノロジーを持つ、世界で勝っていく「機能性化学メーカー」である。

直近は、半導体材料に注力しており、特に後工程分野では圧倒的なシェアを誇る。一方で、自社を半導体材料メーカーとは位置付けておらず、あくまで機能性化学の出口の選択肢として、半導体領域の成長と、その中での勝ち筋を見出しているため、半導体材料に注力している。仮に、将来的に半導体領域が落ち目になったとしても、時代に応じて出口を変える事が出来る技術力を持ち合わせており、今後も研究開発をコアコンピタンスとして、研究開発分野への投資は緩めず、技術で勝ち続ける会社にする方針を明確に掲げている。半導体に続く出口の候補として、モビリティ分野の変革（内燃機関からEV化）をターゲットにしている。

ポートフォリオ変革に関しては、旧昭和電工の一大事業であった、大分石油化学コンビナート（国内第2位の生産能力を誇る）を源流に持つ、石化事業部のパーシャル・スピンオフを決断。2025年1月よりクラサスケミカル（株）が誕生。2～3年後の上場を目指す、チャレンジングな目標に取り組んでいる。

昭和電工による日立化成の買収は小が大を飲む巨額買収として話題になったが、単なる買収ではなく、「創業」と位置付けており、昭和電工でも日立化成でも無い、レゾナックとしての新たな文化・ベンチャーマインドを、両社の統合をリーダーとして推進した髙橋CEO（昭和電工側）と今井CHRO（日立化成側）を中心に、経営陣と従業員全体で醸成している。経営陣が国内外の事業所にも足しげく通い、本社と現場が一体となった企業文化の醸成に努めている。
経営陣との距離も近く、経営陣は情熱をもって社内外を駆け回っている。従来の終身雇用文化を前提とした人材育成ではなく、レゾナックで働く事により社員1人1人のマーケット価値を高められる事を経営陣としてコミットする、と打ち出している。

●代表取締役CEO髙橋秀仁氏の考え方や人となりが分かる動画
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20231122-2224.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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