仕事内容GSIRT (Global Security Incident Response Team) is Sony’s global cyber defense function that delivers incident response readiness and scalable detection capabilities across Sony Group Companies (OpCos).
This team operates and governs security platforms and standards, enabling consistent monitoring and rapid response worldwide.
■Position Summary
Sony is seeking a Senior Manager, GSIRT Service Delivery, to join the Global Security Incident Response Team (GSIRT). This role leads the service delivery function for GSIRT-managed security services, with a particular focus on log onboarding and operational delivery.
The position provides leadership while staying close enough to execution to ensure services are delivered effectively, consistently, and in alignment with GSIRT standards. The role works closely with Sony Group Companies (OpCos) and internal GSIRT engineering teams to enable scalable and reliable security operations.
■Job Responsibilities
・Lead the GSIRT service delivery function by defining priorities, managing workload, and ensuring execution aligns with GSIRT objectives
・Manage service delivery activities for log onboarding, coordinating across GSIRT engineering teams and OpCos
・Drive critical/complex onboardings: validate log parsing/normalization, troubleshoot ingestion pipelines, and confirm data quality in the SIEM
・Perform hands-on operational deep-dives as needed (query logs, create dashboards/alerts, and refine runbooks) to unblock delivery and improve detection outcomes
・Drive automation and standardization to streamline service delivery and log onboarding (e.g., reusable onboarding templates, pipeline-as-code, data quality checks, dashboards, and Jira/ITSM workflow optimization)
・Lead engagements with Sony Group Companies to understand onboarding requirements, system environments, and operational constraints
・Oversee onboarding progress and service readiness for on?premises, cloud (IaaS), and SaaS data sources into GSIRT platforms
・Define, monitor, and report service level objectives (SLOs), operational metrics, and key performance indicators (KPIs)
・Provide guidance to team members while remaining close enough to operations to identify delivery risks and gaps
・Drive development and improvement of service delivery processes, procedures, and documentation
・Act as an escalation point for onboarding/service delivery operational issues
・Collaborate with cyber defense, data engineering, and platform engineering teams to improve service reliability and scalability
・Perform other service delivery and cyber defense-related duties as assigned
リモートワーク
ハイブリッド
経験・資格■Required qualifications
・Experience leading or managing teams in IT, security operations, or service delivery-related disciplines
・Broad understanding of cybersecurity concepts, log management, and security operations
・Experience coordinating delivery across multiple stakeholders and technical teams
・Ability to operate in both managerial and operational contexts as needed
■Preferred qualifications
・Hands-on capability to troubleshoot log ingestion/onboarding issues (e.g., data parsing, field mapping, normalization, and connectivity)
・Experience with SIEM platforms and log onboarding workflows (e.g., Splunk)
・Experience supporting or managing services used by SOC or incident response teams
・Familiarity with operational management tools such as Jira and/or ITSM platforms
・Experience working with cloud environments (AWS, Azure) in an operational context
・Strong automation mindset and experience improving operational efficiency (e.g., scripting with Python, SPL/KQL, APIs, IaC/SOAR, or building onboarding validation/monitoring tools)
英語ビジネス上級
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件7時間45分 (標準労働時間帯 9:00～17:30)
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日) 、年末年始休暇
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (20日)、特別設定休暇（3日）、年末年始休暇
試用期間（月）
-
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
各種保険（グループ保険、自動車保険、火災保険、がん保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
