人事・バックオフィス領域を支える総合人事【マーキュリー】

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募集要項

仕事内容

【“安定基盤”ד挑戦の幅”!暗号資産事業の中核会社で総合人事力を上げスキルの裾野を広げませんか?】

グループ内で暗号資産事業の中核を担う、【株式会社マーキュリー】。

安定と挑戦の両方があるフィールドで、人事の全工程に関わり、自分の企画で会社と人を前進させられる“手応え”を動機にできるポジションです。注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担う“コア人事”を募集します。日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。


【配属先について】

株式会社マーキュリー:

暗号資産交換業「CoinTrade」を中心とした事業運営を支えるバックオフィスの要として、採用・労務・総務・研修など人事周辺業務を横断的にリードしていただきます。

日々の相談に即応できる「頼れる相談役」として、事業成長に伴う組織課題の解決を推進します。

中途入社の9割は金融/暗号資産業界未経験でご入社。研修もご用意がありますので、安心して業務をキャッチアップしていただけます。


【役割/ミッション】

株式会社マーキュリーにて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。


採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。

成長フェーズにある同社の中で、各所の関係者と連携しつつ、実用的な運用を形にしていきます。

採用領域以外の知見も活かしていただきつつ、組織の土台づくりと運用最適化を推進していただきます。


【業務内容】

■中途採用業務

※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。

「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍いただけます。

■研修の企画、立案

■人事制度の立案、運用

※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。


【ポジションの魅力】

■注力事業の中核組織で人事領域のコアメンバーに

注力事業であるフィナンシャルサービスの中核で、HRBPとして、現場と密接な距離で採用・労務・研修まで横断的に携わっていただきます。課題発見から打ち手の実装・改善までをスピーディに試行し、事業基盤を活かしつつ、マーキュリーの現場課題に直結する意思決定を自らリードできるのが魅力です。


■“人事ゼネラリストとしての成長環境

採用計画の設計、労務対応、オンボーディングや研修の構築など、上流工程から実務まで一貫して担当可能。現場と密接な距離感で、再現性のある課題解決力が磨けます。現場に寄り添いながら合意形成・巻き込み・定着までやり切る人事に挑戦できる環境で、成果を数字と現場の変化で体感できる、手応えのあるポジションです。


■組織基盤づくりの初期フェーズをリード

マーキュリー専任人事として、人事体制の立ち上げを担い、ゼロ→イチの組織整備をあなたの意思で前に進められます。

マーキュリーのリアルな課題に合わせた“今、現場に必要な施策”をスピーディに実装できるので、意思決定の密度も、成果を出す手応えも、ダイレクトに味わえます。現場に寄り添いながら形にしていく面白さ、裁量を持って仕組みをつくる醍醐味を、日々実感できる環境です。


年俸制:504万円~800万円(固定残業代含む)+賞与年2回(半期に一度インセンティブ支給の場合あり)

※12分割して1/12を月々支給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分/月8万3750円~を支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

下記双方のご経験必須

・中途採用実務経験

・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験


【WANT】

・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験

・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号  渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
各種制度
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による)
┗ 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度(半期に4回、MVPや優秀賞などを表彰)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)
■副業可能
勤務条件

勤務時間

フレックス勤務制度
12:00-17:00:コアタイム
8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム

休日・休暇

■年間休日127日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月~10月の間に5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(取得実績多数)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)

試用期間

6か月

昇給・給与

賞与年2回(半期に一度インセンティブ支給の場合あり)

加入保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01004534000359

企業情報

社名
株式会社セレス
事業内容
モバイルサービス事業
フィナンシャルサービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界トップクラスの会員数を誇るモバイルポイントサイト「モッピー」を運営。
ユーザーは、同社が紹介するモバイルコンテンツへの登録や、ショッピングサイトでの商品購入、広告の閲覧等で貯めたポイントを、現金や電子マネーに交換できるという仕組み。
インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発。だからこそ、サービスの企画段階から、リリース・運営フェーズまで一貫して携わることができる。

国内最大級のポイントサイト「モッピー」が安定した売り上げを生み出し、その利益を他事業に先行投資し、常に成長し続ける。テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
上場企業としての資金力・経営基盤を持ちながらベンチャー企業のように裁量やスピード感を持って働くことができる環境。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
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      トランスコスモス株式会社
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      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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