社内SE/DX推進/データを活用した業務改善・業務効率/残業月10~15時間程度/リモートワーク可(週2回程度)【埼玉/上尾】

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募集要項

仕事内容

●組織ビジョン

事業創造本部のビジョン「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」


●配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【同社のミッションは?】

新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。

具体的には…

・事業化を見据えた新しい生産技術の導入・構築

・新規事業のDX化を含む最適な量産プロセスの企画・推進

・量産プロセスを支える人材の育成


たとえば、電気自動車(EV)や全固体電池の心臓部ともいえる固体電解質の分野で、同社は「A-SOLiD®」という高性能なアルジロダイト型硫化物固体電解質を開発しました。今はその量産に向けて準備を進めています。

あなたのスキルやアイデアが、こうした革新的な製品の未来を形づくる――そんな仕事です。


【DXチームの役割】

研究開発の現場でデジタル活用を進めています。

研究所内のデータ収集・分析、業務効率化、改善などを通じて、研究者と一緒に「もっと早く、もっと良い製品を生み出す」ことを目指しています。


【入社後の仕事は?】

まずは先輩が進めているプロジェクトに参加し、データ集計や簡単な分析などのサポートからスタート。

業務を理解したら、次はPower Appsや生成AIを使った現場データの自動連携、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化など、課題解決に挑戦していただきます。

構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。


【業務の面白み/魅力】

・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。

・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能

・テクノロジーの基盤となる素材、新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献する影響力を感じることができます。


●キャリアステップイメージ

【キャリアステップイメージ】

DX推進担当:現場課題の把握、データ活用の実務経験

DXプロジェクトリーダー:プロジェクトを主導し、改善提案を実現

DX戦略責任者候補:DXの戦略策定、本部単位での展開を牽引


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

  • 高専(専科)卒
  • 大学卒
  • 大学院卒


【必須要件】

・データ分析実務経験(VBA、SAS、Python、R、SQLいずれかの使用経験)

・データを用いた業務改善・業務効率業務の経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
埼玉県上尾市原市1333-2
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

●住宅関連
社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)

●財形貯蓄
一般財形・財形住宅・財形年金

●その他
社員持株会、退職金制度、子女学費融資、介護休業給付金、育児休業給付金、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
フレックス勤務、短時間勤務、配偶者転勤に伴う休職制度、カムバック制度
勤務条件

勤務時間

9時00分~18時00分(休憩:60分/日)
【フレックスタイム】

【コアタイム】

休日・休暇

休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2024年度本社例)
※勤務する事業所により年間休日数に変動あり

休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2 日~20 日) 他

慶弔関係:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他

出産育児・介護関連:産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件変更なし

昇給・給与

賞与年2回(7月・12月)

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01003812000436

企業情報

社名
三井金属株式会社
事業内容
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。
2025年10月に三井金属鉱業株式会社から、三井金属株式会社へ社名変更。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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