医療機器の開発(製品開発・QMS・生産技術)／宮崎＜旭化成メディカルMT株式会社出向＞

この求人の紹介
を受けたい登録無料

募集要項

仕事内容

＜職務概要＞

医療機器(血液浄化製品)における製品開発および製造技術開発を担い、設計・評価・量産化まで一貫して推進いただきます。将来的には開発テーマのリーダーとして、関係部門と協力しながらプロジェクト推進をお任せします。

＜募集背景＞

旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。

主力である血液浄化製品において、新製品開発や既存製品の改良、製造技術の高度化を推進しており、製品開発と製造技術の両面を担い、部門横断で開発を推進できる人材の強化が必要となっています。

入社後は開発業務を通じて知識を習得いただき、将来的には開発テーマをリードいただくことを期待しています。

＜職務詳細＞

■製品開発

・製品仕様検討、設計検証計画の立案

・試作および評価(機能評価・性能評価・信頼性評価)

・評価データの整理および技術報告書作成

・QMSに基づく設計関連文書の作成・改訂(設計記録、検証記録等)

・薬事申請に関連する技術資料の作成および対応

・本社QA、薬事、製品戦略部門との調整・合意形成

■製造技術開発

・製造工程の検討、工程設計および標準化

・量産立ち上げに向けた条件設定、工程検証

・工程トラブルの原因分析および改善検討

・各製造課との調整および現場実装支援

■共通業務

・開発テーマの推進および進捗管理

・関係部門(本社QA、薬事、製品戦略、製造課等)との連携

・技術資料・手順書・報告書等のドキュメント作成

＜社名変更について＞

同社は2027年4月1日付で、現在の「旭化成メディカル株式会社」から「株式会社ミライフケア」へ社名変更を予定しています。

なお、今回募集するポジションの業務内容や雇用条件に変更はありません。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞

会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞

・製品開発から製造技術開発、量産化まで一貫して関わり、自らの成果を製品として社会に届けることができます。

・医療機器分野におけるQMSや薬事対応を含めた専門性を身につけることができ、技術者としてのスキルを高められます。

・本社QA、薬事、製品戦略、製造部門など多様な関係者と連携し、プロジェクト推進力や調整力を磨くことができます。

・入社後の育成期間を経て、早期に開発テーマのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

＜キャリアパスイメージ＞

▼1～3年後

製品開発および製造技術開発の実務を通して、医療機器開発、製造技術、QMS・薬事に関する知識・スキルを習得いただきます。

▼3～5年後

開発テーマのリーダーとして、部門横断のプロジェクトを主導し、製品開発・量産化を牽引いただくことを期待します。

＜出向先情報＞

旭化成メディカルMT株式会社(事業内容：医療機器および関連製品の開発・製造)

＜取扱い商材＞

人工腎臓製品、アフェレシス製品

＜参考URL＞

http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜最終学歴＞

大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞

以下、全てを満たす方

・製品開発または製造技術開発の実務経験

・設計、試作、評価、または生産立ち上げのいずれかの経験

・技術文書(報告書・手順書等)の作成経験

＜望ましい業務経験/スキル＞

・部門間調整やプロジェクト推進の経験

・開発テーマのリーダー経験

・論文・報告書等の英文読解力、英文での報告書作成能力

・医療機器または規制対象製品の開発経験

・QMS(ISO13485等)に関する知識または実務経験

＜求める人物像＞

・未知の分野に対しても主体的に学習し、必要な知識・スキルを習得できる方

・課題に対して自ら考え、関係者を巻き込みながら解決に導ける方

・部門間の立場や役割を理解し、円滑なコミュニケーションを通じて調整できる方

・将来的に開発テーマのリーダーとして、プロジェクトを主体的に推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 宮崎県延岡市/JR延岡駅・南延岡駅

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ■諸手当
休出手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当・持家手当・借家手当など
※家族手当は、生計の主体たる社員の配偶者および既定の条件を満たす直系血族で、当該社員の給与により生計を維持している者を扶養している際、扶養人数3人目まで支給されます。
但し、家族手当は、管理職（L 職階）への支給はございませんのでご注意ください。
1人目：19,750 円　2人目：10,310 円　3人目：10,310 円

■育児休業制度：満3歳到達後最初の4月1日を迎えるまでの子を有し、要件を満たせば取得可能な制度（最初の5日間有給）

■育児短時間制度：小学校就学までの子を有し、一定の要件を満たせば取得可能な制度（1日2時間を限度に短時間勤務が可能）

■福利厚生
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度があります。
また各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）や各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
※借り上げ社宅の自己負担額（会社が定める標準家賃は、各地区に定める平均的・標準的な家賃の事）
家族あり社宅・単身社宅：会社が定める標準家賃の 30％
単身赴任者社宅：会社が定める標準家賃の 10%

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
延岡：07:30～16:15休憩時間：11:30～12:30
フレックスタイム有り(コアタイム10:00～15:00)
時間外労働：あり

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇：生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続 15・25 年）

試用期間

契約期間
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（2007年実績6.17ヶ月）

Recruiting No.: 01003221000834

企業情報

社名: 旭化成株式会社

事業内容: 繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1931年5月21日（創業：1922年5月25日）

資本金: 103,389百万円

従業員数: 50,352人(連結)

決算月: 3月31日

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結、百万円）
・2024年3月期：2,784,878
・2023年3月期：2,726,485
・2022年3月期：2,461,317

●営業利益（連結、百万円）
・2024年3月期：140,746
・2023年3月期：127,716
・2022年3月期：202,647

エリートネットワーク取材班による独自解説

連結売上高2兆円超規模の優良繊維・化学メーカー。
経営計画として、今後更なるグローバル展開を掲げている。

これまでは新卒採用を中心に人員強化を図ってきたが、現在は中途採用も積極的に行っている（新卒入社者とキャリア入社者の割合は 6：4）。
ジョブローテーションや公募による人事制度を導入し、多様なキャリア形成が可能な環境が整っている。

給与水準は他の大手製造業と遜色なく、福利厚生制度が充実しているため、入社したら定年まで腰を据えて働ける。
社風は自由な意思が尊重されやすく、指示待ちでなく、自ら積極的に提案し動ける方であれば、より活躍の場が広がる。

博士号取得者が人事部に在籍しており、学生時代や業務の中で培った専門性を活かすことが後押しされる環境。
例として、研究開発本部に所属する社員が対象の業務時間の10～20％を専門性に即した自由な研究開発に充てることが出来る制度がある。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

電気・電子・半導体

素材・化学・金属

建設・不動産

勤務地から探す

宮崎県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

半導体業界への転職・中途採用情報【2026年最新情報】
半導体業界は世界的な需要増に伴い好調な業績を維持し、転職市場もとりわけエンジニアを中心に非常に活況と...

製薬業界への転職・中途採用情報【2026年最新情報】
製薬企業に転職決定実績を擁するエリートネットワークが、製薬業界の全体像から仕事内容、採用動向から選考...

転職体験記

水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場名門プラントエンジニアリング会社へ。

33歳／私立足立学園高等学校　卒北海道大学理学部化学科　卒北海道大学大学...

【東証プライム上場大手プラントエンジニアリング会社】技術系総合職（水処理エンジニア）

転職体験記を読む
半導体製造システムの営業・技術・広報を経験した女性技術職30歳。海外事業に携わりたくプライム上場電子・機械部品メーカーへ転職成功

30歳／栃木県の県立高校　卒地方国立大学工学部（材料系）　卒地方国立大学大...

【東証プライム上場世界に展開する電子・機械部品メーカー】半導体製品の営業・海外営業支援

転職体験記を読む
ゲノムに精通する農学博士31歳ポスドク。雇用の不安定さを脱し、研究職以外にも目を向け、社会課題を解決するメガバンク系大手シンクタンクの研究員へ。

31歳／関西圏の公立高校　卒関西の難関国立大学生物系学部　卒関西の難関国立...

【メガバンク系大手シンクタンク】大阪支社政策研究本部戦略立案、リサーチ・アナリティクス業務

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

株式会社西武不動産投資顧問

代表取締役社長　西川　和宏氏
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、新事業を創出しています。

東レ株式会社

人材開発・企画部　人材開発・企画部長兼企画グループリーダー　富田俊昭氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
人の営みと地球環境が調和できる社会。車載電池は一つの有効な手段になる。

パナソニックエナジー株式会社

モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

住友金属鉱山株式会社

人事部　人材開発室　人材開発室長　八木武人氏
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

三井不動産株式会社

DX本部 DX二部　塩谷義氏