仕事内容●職務概要
電気・計装・制御エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進を担当いただきます。
●募集背景
旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループから独立し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。各組織の構築・強化を進めており、製造・開発の中心となる大分(大分県大分市)・延岡(宮崎県延岡市)の製造拠点において、更なる組織強化のためキャリア採用を行います。
■業務詳細
・配属先のチームは医療機器を製造する工場の設備の保全管理及び改造・改善工事全般を担っており、工場の運転・製造部門等と連携して業務を推進します。
・具体的には、工場の電気・計装・制御設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機器の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
・基本的に電気・計装・制御の区分なく、設備工事・修繕工事などの外注工事の管理業務を担っていただきます。担当者自身の判断によって、自社修理を実施していただくこともあります。
[1] 点検・計器の校正・機器更新等の年間計画策定、実施、検収
[2] 工場における工事(新規設備導入・改善・設備更新。撤去など)の検討・計画・実施
[3] 上記(1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務
[4] 製造機器・設備が故障した際の復旧作業(外注修理・自社修理)
■担当業務の一日流れ(例)
出社後(8:00前後)⇒その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有⇒製造課朝礼ニ出席⇒協力企業の工事着手手続き(担当工事がある日のみ)⇒現場で工事着手前の安全確認⇒事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、自社修理作業等⇒工事終了後の現場確認⇒退社(17:00前後)
＜仕事の魅力・やりがい＞
・人の命を支える医療機器の安定生産を現場から支える、社会的意義の高い仕事です。
・新会社立ち上げ期のため、ゼロからの組織づくりにも関わることができます。
・設備担当として現場での裁量が大きく、アイデアや改善提案が直接成果に反映されます。
・土日中心休み・残業少なめで働きやすい環境です。フレックス制度の積極活用も推進しています。
・工場内の設備は、ファクトリーオートメーション設備(産業用ロボット、自動搬送設備等)、クリーンルーム用空調設備・化学プラント(溶剤蒸留回収)設備等、多岐多種の設備機器から構成されています。また業務の内容も多岐にわたっており、多くの技術者にとって過去の経験を活かしながら新たなスキルを身に着けるチャンスもある環境です。
・多様な業界・職種経験を持つ社員が活躍しています。経験年数やこれまでの経歴にとらわれず、成果に応じて活躍の場を広げられる環境です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。
▼3～5年後
専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間(大分・延岡)でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
経験・資格＜最終学歴＞
高校卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
電気・計装・制御いずれかの分野での実務経験
※業界経験は不問です。製造業、エンジニアリング会社、装置メーカー、電気工事会社など、幅広い業界での経験を活かしていただけます。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・上記業務における実務経験
・DCS/PLC/産業用ロボットの取り扱い経験
・産業用ロボットの教示/検査教育受講経験
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者
・一般計量士
・電気工事士
・計装士
・セーフティサブアセッサ
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士など
＜求める人物像＞
・工事現場で発生する課題や設備トラブルに対して、主体的に考え行動できる方
・製造部門や協力会社などの関係者と連携し、安全に業務を推進できる方
・電気/計装/制御いずれかの専門性を軸に、他分野の知識習得にも前向きに取り組める方
・課題に対して自ら仮説や改善案を考え、関係者に発信できる方
・周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、自身の成長や業務改善につなげられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件延岡：7:30～16:15休憩時間：11:30～12:30
大分：8:15～17:00休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00～15:00)
時間外労働：あり
完全週休2日制（土、日）で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇：生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続 15・25 年）
2か月
昇給：年1回
賞与：年2回（2007年実績6.17ヶ月）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 総合電機メーカー】 技術系総合職
【東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー系エンジニアリング会社】 エネルギーソリューション事業部 建設計画担当（施工計画、工事積算）
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
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人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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