土木・建築エンジニア(発注者として設備投資企画、建設、改造)(設備室/山口)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<設備部門のミッション>

素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。

1競争力のある設備を計画、建設して供給すること

2設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること


<長府設備室のミッション>

設備部門のミッションの下、長府製造所における製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。

また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。


<業務内容>

設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は所内の工場や構造物の小規模改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、本社建設技術部のフォローを受けながら、1年後には所内全体の建屋、基礎に関するエンジニアとなっていただくことを期待します。将来的には数十億円規模の投資のエンジニアリングを遂行することも期待してます。

・設備投資における建屋、基礎関係の計画、見積、実行

・建屋、基礎、構造物に関する評価・強度確認、更新計画、実行


<対象設備>

・工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝など幅広い土木・建築構造物


<キャリアパス>

基本的には長府設備室にて土木・建築エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、他事業所設備室でのエンジニアリング担当や、CNやDX関連投資、自然災害対策投資など大型プロジェクトメンバー、関係会社の投資や保全強化プロジェクトメンバーとしての異動可能性もございます。


<魅力・やりがい>

・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画(予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請)と工事管理(安全、品質、環境、コスト)の全工程に関わることが可能です。上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。

・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。

・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。

・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<以下いずれか必須>

・土木・建築に関する高専・大学レベルの基礎知識

・土木・建築技術者としての実務経験


<あると好ましい経験・スキル>

・土木・建築に関する工事計画(設計、積算、施工計画)の業務経験

・ゼネコン、設計事務所、建設コンサル、公務員、メーカーなどで土木・建築に関する経験


<求める人物像>

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方

・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
山口県下関市長府港町14-1
【受動喫煙対策の有無:有】
●神戸本社(若しくは加古川製鉄所)
⇒敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
●その他
⇒敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
600 万円 ~ 1150 万円
福利厚生・待遇
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
勤務条件

勤務時間

<働き方>
・平均残業時間:20時間程度/月
・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能
(業務特性上、月1.2日程度の利用実態となっています。)
・出張:3か月~半年に1回程度(社内研修や設備の完成立会など)
※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。
【所定労働時間】
7時間45分休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能

休日・休暇

【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0~22日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度

試用期間

試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

昇給・給与

昇給:年1回(会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.
01003058001642

企業情報

社名
株式会社 神戸製鋼所
事業内容
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売
鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売
電気供給事業
産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売
各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年以上、国内を代表する鉄鋼メーカー。
鉄鋼メーカーというのは同社の側面のひとつにすぎず、鉄以外にもアルミや銅などの様々な素材、溶接ロボットや溶接材料、圧縮機などの産業機械、プラントエンジニアリング、そして電力供給までと、メーカーの枠にとらわれないフィールドの広さが大きな特長。
活躍のフィールドは国内だけでなく、世界各国を相手にグローバル展開する。
高度な技術力により、これまで30以上のオンリーワン・ナンバーワン製品を生み出してきた。
「弁バネ用線材」、「ハードディスク用アルミ素材」、「樹脂混練機」、「LNG気化器(ORV)」をはじめ、数多くの製品で世界もしくは国内でトップレベルのシェアを誇る。

1997年からFORTUNEが行っている「世界で最も称賛される企業」ランキングで、金属部門で17社中5位に選ばれた。これは同業者・アナリストから比較的高い評価を得ていると言えるものである。
※このランキングは、全世界からFORTUNE誌1000社とグローバル企業500社の中から売上金額等をベースに680社を選定。これら企業について、業界別に各企業の経営者・役員(同業者を評価)や担当アナリストがアンケートに回答し、ランキングを付けたものである。

【補記】
東京と神戸とに本社を有する同社。面接場所等は、エリートネットワークが間に入り、出来る限りご希望に沿うように調整させて頂きます。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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