光学系測定評価技術開発/ 大阪府摂津市

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募集要項

仕事内容

【担当業務】

■業務内容

同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。

特に、光学系用途に用いられる材料に関する光学測定評価を推進していただき、

測定結果等を用いた用途開発やマーケティングも担っていただきます。


■具体的な担当業務

光学部材に用いられる材料の光学測定評価を担って頂きたい。

具体的には、プリズムカプラ(屈折率測定)や調芯装置を使った光学測定。加えて自動計測。

新規測定装置の仕様検討、導入、測定方法の確立。

また、測定データを持って、開発材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。


【使用ツール】

特別なものはございません。


【ポジション・立場】

■技術開発中核メンバー


【仕事のやりがい】

同社はフッ素化学分野において、グローバルカンパニーであり、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、フッ素化学事業を展開しています。

素材から最終製品の評価を組み合わせることで、素材~製品の一気通貫技術開発が行え、

素材の高機能化のみならず、川上から川中へと事業拡大にもつながります。

積極的に動くことが出来れば、自ら中心メンバーとして、企画や技術開発への参画が可能であり、

また、自ら開発した素材での市場創造に貢献していると実感することができます。

開発拠点も、グローバルに展開してしている為、拠点と連携することで常に最新情報を得ることも可能で大変やりがいのある業務になると考えています。


【この職種における強み】

・これまではフッ素化学に特化してきたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、フッ素材料に拘らず新技術開発、新材料開発を推進できます。

・特に先端材料に関するリサーチは、米国サンノゼにある拠点と密に連携しており最新情報を得ることが可能です。

・光学材料については、フッ素の持つ機能をベースとして、他社を凌駕する特性を発現することが可能です。

・現在、光電融合に関係するメーカーからの関心が非常に高く、先端材料を開発しているといった実感を持つことが出来ます。

・また、市場創造に向けた開発スピードを重視しており、自社だけでの開発ではなく、他社や大学との連携を強化した開発をスタートしております。


【キャリアパス】

・光学測定評価技術について、社内に留まらず第一人者となる為の機会を得るチャンスがあります。

先端技術の導入、大学や企業との連携、先端メーカーとの折衝など。

・また、光学特性を発現する材料組成やプロセスに興味がある場合は、そちらの技術開発に入っていくことも可能です。

・他の評価技術に興味がある場合は、TIC内にある分析Gでのキャリアも可能です。

・開発リーダー、チームマネジメントを経験して、管理職へ昇進していくことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■経験分野・年数

【必須】

光学材料の開発、特に光学測定評価の経験を保有。


【尚可】

光電融合に用いられる材料の知識、開発経験を有する。


■専攻学科

工学系


■資格

基本的には不問です。


■語学力

【必須】

英語の文章を読んで理解し、簡単なメールの作成が可能目安としてはTOEIC500点程度以上


【尚可】

ある程度日常会話が可能目安としてTOEIC600点程度以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府摂津市西一津屋1-1
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度等あり

【教育】
新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
勤務条件

勤務時間

標準労働時間7時間45分
本社・支社9:00~17:30
製作所8:30~17:00
※(フレックスタイム制、裁量労働制あり)

休日・休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日(初年度14日)、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度

昇給・給与

●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(6・12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険加入

Recruiting No.
01001137001272

企業情報

社名
ダイキン工業株式会社
事業内容
空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム
株式
◆東証プライム上場
設立
1934年2月11日(創業:1924年10月25日)
資本金
85,032,436,655円
従業員数
単独 7,654名 連結 98,162名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●売上高(2024年3月期)
43,953億円
[内訳]
・空調・冷凍機:40,288億円(92%)
・化学:2,639億円(6%)
・その他:1,026億円(2%)

エリートネットワーク取材班による独自解説

冷媒開発から空調機器開発までを行う世界唯一の総合空調メーカー。
自前主義一辺倒から、提携・M&A・新規事業参入と、半歩先行く経営判断で大きな成長と発展を遂げ、収益・財務構造も強固。
近年ではテクノロジーイノベーションセンター(TIC)を新たに設立し、これまでの空調の基本「冷やす」「温める」だけではない、居心地の良く、睡眠の質を向上させる空気づくりに向けた共同研究等様々な研究も行っている。
名実ともに「グローバル企業」であり、170か国以上で事業展開、海外生産拠点は110拠点以上、海外売上比率は80%以上。
日本ではじめてフッ素化学の事業化に着手し、現在までに約1800種類以上ものフッ素化学化合物を生み出してきた、世界屈指のフッ素化学メーカーでもある。

同業他社と比較すると、サービス体制に強みを持つ。
アウトソーシングなしに正社員中心で運営するコンタクトセンターや全国各地の生産拠点により、素早い対応を可能としており、空調設置の中で培ってきた地域社会性の高さには定評あり。

【社風・働き方について】
●「人を基軸に置いた経営」をスローガンに、多様な人材を活用。
・ダイバーシティの取り組み
定年後の再雇用制度及び雇用延長により、永く勤めることの出来る制度を整備。
ライフイベントがキャリアブレーキにならない様、女性管理職の早期育成施策や、育休・産休からの早期復帰支援策の拡充などを実施。こうした女性が働きやすい会社を目指した取組みにより「なでしこ銘柄」に複数回選定されている。
また、これらダイバーシティの取り組みが評価され、「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定された。
グローバル事業展開の加速に伴い、外国籍社員比率も8割を超えている。
・今も昔も雇用に手を付けるリストラは行っていない
過去オイルショックにより同社が経営危機を迎えた際にも、三代目社長の山田稔氏の「わが社の社員は、縁あって同社に入社した同じ釜の飯を食う仲間。人員整理はしない。」という意思の下で人員整理は一切行わなかった。

●ワークライフバランスの取組み
・柔軟な勤務形態の定着や、長時間労働排除の取り組み展開(週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止など)といった、在宅勤務やフレックスタイム勤務など、働く時間や場所の柔軟性を確保し、社員が働きやすい会社を目指した様々な取り組みを実施。
有給取得率は97%以上を記録。5連休の取得も推奨されており、社員の方々は前後の土日を含めた9日間で海外旅行に出かけるなどリフレッシュに活用している。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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