海外営業事務H (営業アシスタント)

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

海外主要顧客向けの営業事務に対応いただきます。

(欧米地区、ASEAN、インド、中華圏などを担当いただきます。)


【業務詳細】

・顧客と自社工場との在庫調整、納期調整、貿易手続実務

・受注、出荷処理、見積書作成、ファイリング管理

・海外取引先、販売会社などへの各種対応

・渉外担当者支援その他海外営業事務全般

・サンプル、図面、仕様書、各種データなどの提出

・各種帳票処理(英文資料作成)


■担当地域について

語学力とご経験、適性によって決定します。

[1] 欧米、ASEAN、インド:英語上級者

英語メインで主にメールにてのやり取りいただきます。

電話や会議で会話の機会もあります。

[2] 中華圏:英語中級者

日本語メインで、英語のやり取りも発生します。

メールでのやり取りが基本になります。


<会社概要>

ヒロセ電機は、東証プライム上場、世界15の国と地域に拠点を持つグローバルコネクタメーカーです。

身近なスマートフォンや自動車をはじめ、医療機器・ロボットなど、あらゆる製品に欠かせない「コネクタ」。

10兆円以上とも言われる巨大な世界市場において、ヒロセ電機は世界上位の売上規模を誇ります。

通信・自動車・産業機器の3分野を軸に、幅広い業界との取引を展開しています。

同社の強みは「自己資本比率88.8%」、「営業利益率22.5%」(ともに2025年3月期)という業界トップクラスの経営指標。

この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。

また、開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、

マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。


<同社の特徴>

社員同士の距離が近く、風通しの良い職場です。

創立記念式典やパーティー、運動会、社内旅行など、交流の機会が多く、日常業務もスムーズに進みます。

この距離の近さは同僚間だけでなく、上司や役員とも同様で、意見やアイデアを直接伝えやすいフラットな関係が魅力です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【いずれも必須(MUST)】

・メーカーでの営業事務経験、工場との調整、受注経験

・TOEIC 600点以上の英語力


【歓迎(WANT)】

・TOEIC750点以上の語学力がある方

・貿易実務の知識

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
【福利厚生】
財形貯蓄制度、従業員持株会(奨励金支給あり)、慶弔贈与金(結婚祝、出産祝等)、改善提案奨励金制度、永年勤続表彰制度、グローバル社長賞表彰、規約型確定給付企業年金、基金型確定給付企業年金、確定拠出型年金

【各種サポート】
・独身寮(京浜地区)/家賃補助(東北地区)
・単身赴任支援(赴任休暇、単身赴任手当、一時帰省交通費)
・子ども手当
・短時間勤務制度

【八要会】
・クラブ活動など
・カフェテリアプラン
・全社行事(運動会、創立記念式典、社内旅行)

【その他】
・全国儀式サービス
・スポーツチームの応援
・ヒロセ電機健康保険組合による独自の健康サポート制度
・全館禁煙
勤務条件

勤務時間

【その他】
・資格によって試用期間終了後に裁量労働制に変更となる場合があります。

休日・休暇

【休日休暇・休業制度】
・完全週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダー有り
・GW・年末年始休暇【2023年度 年間休日124日】
・年次有給休暇(初年度16日間付与)、時間単位年休取得可
・その他休暇・休業制度(慶弔休暇、褒賞休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他)

試用期間

【試用期間】
・3ヶ月

昇給・給与

賞与/年2回 昇給/年1回

加入保険

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

Recruiting No.
01001125000149

企業情報

社名
ヒロセ電機株式会社
事業内容
営業品目:コンピュータ、周辺機器、端末機器、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、自動車等の各種高性能コネクタ製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

高度な技術と専門性が要求される産業用コネクタを中心に、数万種もの製品開発を手がける。
民生機器・産業機器・自動車の3本柱。
進出領域も、移動体通信分野、通信・インフラ分野、コンピュータ分野、計測・制御分野、自動車分野、ホームアメニティ分野など多岐に渡る。
自己資本比率は90%超で、非常にキャッシュが安定している。

一方で、世界市場にも積極的に展開しており、海外売上比率は70%超。営業は勿論、エンジニアも海外出張・駐在する機会も多く、グローバルな環境で働きたい方は歓迎。

個室の執務室を持っているのは社長のみ。すべての部門が同じ建屋に入っていることもあり、本部長レベルの方ともフラットに話せる環境。各事業部長の集会や社内イベントが多く、技術的な情報の行き来が活発であるため、事業部間の壁を感じることなくコミュニケーションをとっている。

技術者も足を使ってマーケットに入り込むという独自のR&D理論に基づき、革新的な製品を続々と誕生させ、全製品の約30%は、毎年、新製品として常に生まれ変わっている。
他社が模倣する前に先行利益を確保し、それがデファクトスタンダード化したら潔く切り捨て、次の開発テーマを掘り起こす開発戦略が特長。それゆえに、営業利益率20%以上という高い数字を実現している(日本メーカーの平均営業利益率は3~4%)
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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