新卒採用・企画＜東京本部＞

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募集要項

仕事内容

◆職務概要

新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、1の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しております。

1グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系7割、文系3割)

具体的には、

・採用スケジュールおよび施策の立案/実施

・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営

・学校訪問(就職担当教員・キャリアセンター等)、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営

・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム(ショールーム)案内

・一次面接官担当

・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー

・内定者フォロー、入社準備(内定式・入社式)

2採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施

例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など

3HQとしての全体管理

・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ

・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析

◆業務の魅力

・自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。

・また毎年テーマが変わる採用課題(例：博士採用の強化等)に主体的に向き合えることや、採用数・質の両立を創意工夫しながら行えるミッションがございます。

・会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。

◆配属先

・新卒採用チームは現在8名、男女比ほぼ半々、20～30代のメンバーが中心です。キャリア入社者も多く、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず在籍しております。

◆キャリアパス

将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にございます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

・製造業での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可)

・特定派遣会社での採用経験がある方

◆歓迎条件：

・マネジメント経験がある方

・理系学生の採用経験がある方

◆求める人物像

・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。

・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。

・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区東新橋1丁目9番3号

【受動喫煙対策の有無：有】
・東京本部：屋内全面禁煙
・藤沢工場、浜松工場、軽井沢工場、米子工場：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
・東京本部　営業部、名古屋事務所、大阪事務所：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 500 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生/諸制度
確定給付企業年金 / 確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形持家転貸融資 / 利子補給　他
独身寮完備、社宅、社員食堂、クラブハウスなど
在宅勤務制度（育児介護事由等を含む適用条件あり）

●諸手当
通勤手当全額支給（社内規程による）、家族手当、残業手当など

勤務条件: 勤務時間

◆勤務時間：
・所定労働時間：8:45‐17:30(休憩1時間/実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム10:00 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
【残業について】
・通常は月20～30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日 ※会社指定出社日あり）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　他

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000812000573

企業情報

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容: ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー。
多様な事業ポートフォリオが特徴であり、生産拠点を分散することでリスク対応を図っている（海外生産比率84%）。
2013年より、10期連続各最高売上高を更新中。

●世界シェアトップの電子機器・部品、モジュールを多数誇るグローバルメーカー
(以下、トップシェアを誇る製品群)
・外径22mm以下のサイズの「小型ボールベアリング(世界シェア6割超)」
・スマートフォン向けの「カメラ用オートフォーカスアクチュエータ(世界シェア2割)」、「液晶ディスプレイバックライト」、「リチウムイオン電池保護IC(世界シェア6割超)」
・車載製品としては、ベアリングの他に、「GPS複合アンテナ」「ひずみゲージ」「ステッピングモーター」
・航空機向けの「ロッドエンドベアリング＆アクチュエータ」
※その他、HDD用スピンドルモーター用の流体軸受や小型モーター、PC用キーボード、スピーカー、スイッチング電源、計測機器等も生産している。

●幅広い用途に使用される製品群
・同社の製品は、オフィスや家庭で使用される情報通信機器や電化製品、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器、ゲーム機器等の幅広い製品に数多く使用されており、常に成長する市場での需要に対応し、成長を続けてきた。
・近年では、自動車業界における電気自動車の普及、省エネルギー・安全性・快適性を満たす高性能モーターや高度な制御用センサーの需要が増大傾向にあり、今後も更なる成長が期待できる。

●高い技術力
・強みは、世界最小・外径1.5mmの超極小ボールベアリングの生産を可能にする超精密機械加工技術と、高精度製品の大量生産を可能にする垂直統合生産システム。
・更に、これまで電子機器・部品、モジュール生産で培ってきた技術力を活かして、これら同社の製品群を組み合わせた製品化も進めている。

●グローバル展開を加速中
・海外生産シフトに積極的で、1973年にシンガポールで海外における本格的な量産活動を開始以来、アジアを中心に拡大を続ける。
・10ヶ国以上に関連会社を擁し、世界中に製造拠点と販売拠点を展開するグローバル企業である。

●中期事業計画
・2029年までに、現在のおおよそ倍となる2.5兆円の売上高を目指している。
・成長戦略として、8分野をコア事業とする「8本槍（やり）戦略」を掲げており、近年はM&Aにも力を入れている。コネクターを手掛ける本多通信工業と住鉱テックの買収を発表。
・事業計画実現に向けて、自律成長を主軸に、積極的なM&Aで事業拡大を進める方針。

●働く環境
・配偶者出産休暇、産前産後休業の他、小学校6年修了までの子を対象とした育児短時間勤務や子の看護休暇など、子育て世代も無理なく働きやすい環境が整っている。
・また、定年が65歳のため、腰を据えて長く働くことができる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏