連結決算担当(東京都大田区)

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募集要項

仕事内容

【募集の背景】

組織機能の強化のため。

【組織のミッション】

連結財務諸表作成、決算短信・有価証券報告書作成および開示

【具体的な業務内容】

制度会計統括(主に連結決算)、日本基準からIFRS基準適用へのプロジェクト従事

【ポジションの魅力】

電気・電子部品において、国内外の拠点を統括した連結決算業務(日本基準)を経験し、さらに将来的にはIFRS適用に向けたプロジェクト従事の経験を積むことが出来る。

【職場紹介】

総勢8名。部課長との距離が近く、フラットな組織です。

【選考プロセス】

書類選考→適性検査(2種類)＋面接(1～2回)→内定

※1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。

※年俸制での採用時のみリファレンスチェックを実施します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴：短大/専門以上

専攻：理系特定なし

必須要件：

・制度会計実務経験

歓迎要件

・簿記2級以上

・FASS検定

・会計士

・税理士

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都大田区雪谷大塚町1-7

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当

【貯蓄】
財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度

【施設】
社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館

【住宅】
独身寮、住宅手当　※適用条件あり

【その他】
テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

勤務条件: 勤務時間

始業終業時間：8時20分～17時00分
所定内労働時間：7時間45分
休憩時間：55分
※部門によりフレックスタイム制度ありコアタイム：10:30～14:30

休日・休暇

【休日】
週休2日制
※年間休日122日

【長期休暇】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇】
年次有給、多目的、結婚、配偶者分娩、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など
（初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日）

試用期間

雇用形態
正社員 ※試用期間あり（3ヶ月）

昇給・給与

昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険

Recruiting No.: 01000730000671

企業情報

社名: アルプスアルパイン株式会社

事業内容: ●コンポーネント事業
高品質で多種多様なデバイスを提供するコンポーネント事業は、幅広い市場でお客様に選ばれる製品を生み出しています。
●センサー・コミュニケーション事業
センシング・制御・通信技術を駆使するセンサー・コミュニケーション事業は、車載・民生・産業機械といった分野で高品質な製品を展開するとともに、新たなニーズにいち早く対応する先行型ビジネスを推進しています。
●モジュール・システム事業
大変革が加速する自動車業界のニーズに応える製品とサービスを提供するモジュール・システム事業は、モビリティの未来への貢献を目指します。車内外情報の検知・検出技術（インプット）から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術（アウトプット）までを最適に制御するワンストップソリューションをお届けします。
●データソリューションカンパニー（社内カンパニー）
AI / IoT / ビッグデータなどデジタル技術を駆使し、エネルギー問題や廃棄物の課題、労働力不足や少子高齢化問題に対応するなど、持続可能な社会までも見すえたサービスを提供します。

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1948年11月1日

資本金: 387億3000万円

従業員数: 28,693人(連結)

決算月: 4月1日から翌年3月31日

営業実績（売上高など）: ●売上高(連結)
9,640億円(2024年3月期)

[事業別売上高]
・コンポーネント事業：3,052億円
・センサー・コミュニケーション事業：840億円
・モジュール・システム事業：5,543億円
・その他：203億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

電子部品大手。同社の“ものづくり”の姿勢は「美しい電子部品を究める」に凝縮されている。

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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モビリティエナジー事業部品質戦略（兼）品質保証部部長榊原裕之氏、人事・総務センタータレント・アクイジション推進部部長上田弘二氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏