仕事内容グローバル購買・品質・物流本部
◆募集背景
・オムロンは「GENBA DX企業」への変革を進め、世界130を超える国と地域で事業を展開しています。
・これまでグローバル購買・品質・物流本部物流統轄室では、本社物流として生産拠点から販売倉庫までの物流において、物流の継続性と品質・コスト・リードタイムの最適化を推進してきました
・一方で、倉庫・配送は事業戦略に直結する機能として、その管理は各事業に委ねられていました。結果、拠点ごとの個別最適化が進んだ結果、一部では非標準かつ属人的な運用が発生し、倉庫移転やシステム刷新時に物流停滞や納期遅延が生じるケースもありました
・近年、物流を取り巻く環境が世界的に厳しさを増す中、オムロンでは倉庫・顧客配送領域についても全社最適の視点で本社主導による統制・標準化を推進していくことを決定しました
・この変革を牽引し、グローバル規模で物流ガバナンスの構築と業務改革に挑戦いただける、専門性とリーダーシップを持った人財を募集します
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
リージョナル物流部にて、グローバルの倉庫・配送のガバナンス強化を組織横断的に推進するリーダーを担っていただきます。主な業務は以下の通りです。
・グローバル倉庫運営ガバナンスの構築
・倉庫・配送運営ルールの策定・管理・浸透
・倉庫監査の企画・実施
・物流パートナー(3PL)の選定・マネジメント
・3PL RFP(提案依頼)の企画・実施
・委託先の評価・改善活動の推進
・物流契約の管理およびサービスレベルの最適化
・物流サービス契約の締結・更新・条件管理
・委託先の業務品質・コスト・リードタイムなどのサービスレベル向上
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・倉庫・配送の運営ルールを定め、それをグローバルに浸透させる
・物流監査を通じてリスクを特定し、課題として顕在化することを未然防止することで物流の継続性を担保する
・委託先を管理し、品質・コスト・リードタイムの最適化する
・最適な委託先を選定し、効率的な倉庫・配送の運営体制を構築する
・グループの物流専門組織としての能力向上を牽引し、中長期的な組織体制強化を果たし、次世代の物流エキスパートを育成する
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Power Automateなど)
・AI(Coplilot)
◆この仕事の魅力
・グローバル物流ガバナンスを構築できる
・本部の最重点施策の一つとして、世界各国・地域に展開するオムロン事業の倉庫・配送ガバナンス構築の企画から実行までを担う、チャレンジングなポジションです
・グローバルに活躍できる環境
・海外現地法人の経営層や責任者と連携する機会が多く、語学力や異文化コミュニケーション力を活かしながら、グローバルに活躍できます
・SCM全体を俯瞰した取り組みに携われる
・グループ内外の多様な事業会社や、SCM、営業、マーケティング、購買、経理、IT、法務など幅広い部門と連携しながら、物流にとどまらずSCM全体を俯瞰した改革・改善活動に取り組むことができます
・物流分野の専門性をさらに高められる
・本社物流には、国際輸送や関税マネジメントを担う専門組織があり、多くのスペシャリストが在籍しています。専門人財との協働を通じて、物流領域における高度な知識・経験をさらに深めることができます
◆業界動向と自社事業の特徴
・オムロンは、制御機器、ヘルスケア、社会システム、データソリューションの4つの事業ドメインを通じて社会的価値を創出し、世界中のお客様へ価値を提供しています
・制御機器事業における工場の自動化、ヘルスケア事業における健康寿命の延伸、社会システム事業におけるエネルギー課題への対応など、各事業は異なる市場・顧客ニーズに応えています。そのため物流にも、少量多頻度配送、JIT納品、法令対応など、事業ごとに異なる高度な要件への対応が求められています
◆部・チームの業務概要
＜グローバル購買・品質・物流本部2030ビジョン＞
・”適切なリスクテイク”を伴う判断ができるプロ集団として、事業収益の向上とサステナビリティを両立した調達・物流を実現する
＜物流統轄室ミッション＞
・国際輸送、関税、倉庫・配送の継続性を担保し、コスト・品質・リードタイムの最適化と、全社の関税コンプライアンスをリードする
＜リージョナル物流部の役割と責任＞
・制御機器とヘルスケア事業のグローバル倉庫・配送を中心に、体制整備と運用・管理の標準化を推進し、物流の継続性を担保し、コスト・品質・リードタイムを最適化する
[1] グローバル物流ガバナンスの構築
・管理体制の構築
・倉庫における共通ルールの整備
・倉庫のKPI管理及び監査
[2] 標準的な倉庫・配送運用の構築(BCP含む)
[3] 日本/米国エリア倉庫・配送の運営管理(現状)
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・リージョナル物流部には30名を超えるメンバが在籍し、キャリア入社者も多数活躍しています。物流、SCM、調達、製造など、さまざまな経験を持つメンバーが集まり、互いの専門性を活かしながら業務を推進しています
・物流は、多くの関係者との連携によって価値を生み出す仕事です。そのため、組織内には自然と助け合いや知見共有の文化が根付いており、役職や年次に関わらず活発なコミュニケーションが行われています
・リージョナル物流部の傘下には、米州エリアの物流管理組織(8名)も含まれます。米国を中心とした海外メンバとも日常的に協働しており、多様な価値観や専門性を持つ仲間と相談しながら、施策を推進しています
◆その他
海外出張が年に5～6回程度ある予定。
出社とリモート比率について、基本出社をベースに、ご状況により週1～2回リモート勤務可。
経験・資格◆必須条件【経験】
[1] 海外において、多様なステークホルダーとの利害調整を主導し、倉庫の立上げ・移転・統合プロジェクト、または倉庫運営改革をリードした経験
[2] 組織または業務上の課題を特定し、経営層またはそれに準ずる上位職に対して改善施策の提案から導入・定着までをリードした経験
◆必須条件【スキル】
・英語：海外拠点のメンバや物流パートナーとの会議・交渉をリードし、合意形成を行えるレベル(目安：TOEIC800点以上。点数は必須ではない)
◆歓迎条件
・組織運営・人財育成・チームマネジメントを担った経験
・物流または品質マネジメントに関する監査の実施経験
・国際輸送および通関業務に関する幅広い知識・実務経験
・IT知識・経験
・AI活用での業務改善経験
◆歓迎する人物像
・海外とのコミュニケーションが好き、得意な方
・国内外といった隔たりを持つことなく、組織・部門の枠を超え、全体最適の視点で高い貢献意欲を持って行動できる方
・同僚や取引先をはじめとする多様なステークホルダーの意見や考えを尊重し、協働によって成果を創出できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり
※ 在宅勤務制度あり
年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
6カ月間、条件は同じ
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手IT・通信システム会社】 サプライチェーン戦略部門 間接材ソーシンググループ 建物の新規・修繕案件のサプライヤ選定及び見積評価
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
