制御機器のファームウェア仮想化ソフトウェアアーキテクト・上流設計者／京都

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募集要項

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

■業務内容

制御機器(PLC、サーボ、センサなど)のファームウェア(以下、FW)をVirtual Machine、DockerやOpenShift上で動作させる仮想化を実現させます。

この仮想化システムのシステム設計(アーキテクチャ設計)のリーディングと、若手技術者に対する技術指導を担って頂きます。

具体的な業務は以下の通りです。

[1] システム構成の定義

[2] システムアーキテクチャ設計とPoC開発

[3] PLC、サーボ、センサなどのFWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装

[4] 若手ソフトウェア技術者への技術指導

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

■製造業・社会への貢献

-制御機器の仮想化により、製造業向けのCyber Physical System(CPS)の実現に貢献できます。

-また、CPSを実現することで製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。

■事業への貢献

-お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社製品の売上拡大に貢献できます。

■ご自身のキャリア

- CPS、仮想化という技術領域の開発に携わることができ、ご自身のスキルも高めることができます。

-アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

■開発環境・使用言語

・クラウドインフラ：AWS、Azure、ほか

・言語：C++、ほか

■プロジェクト・タスク管理

・Jira / Redmine / Slackなど

◆テスト管理

・TestRail

◆この仕事の魅力

[1] 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます

-世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に向けて活躍することができます。

[2] お客様と一緒に新しい製造業を作ることができます

- CPSや仮想化という空想の世界をお客様と一緒に実現することができます。

-また、お客様からの声がダイレクトに入ってくることで、働き甲斐が生まれます。

[3] キャリアと成長の機会があります

・CPS・仮想化(Virtual Machine/Docker/OpenShift)など、現在注目されている技術に挑戦できます。

・技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

・アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

◆業界動向と自社事業の特徴

PLC(プログラマブルロジックコントローラ)は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は年率10%前後の成長を果たしています。

同社オムロンは、1972年に日本初の量産PLCを発売して以来、日本だけでなく世界中のお客様で同社PLCをご採用頂いています。

2011年には、IEC61131-3(国際規格)やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、3Dシミュレーション機能とMATLAB/Simulink連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も同時発売をしました。

これ以降は、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。

これらPLCは、自動車・自動車部品やリチウムイオンバッテリ―、スマホなどを製造する世界中のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件【経験】

以下のいずれかの経験があること

・要件定義(QFDなどを用いた優先順位決め)、アーキテクチャ設計やソフト上流設計(ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラス設計など)の経験

・ソフトウェア仮想化(Docker、OpenShift、Virtual Machineなど)に関する設計経験

◆必須条件【スキル】

以下のいずれか1つ以上を有していること

・要件定義、アーキテクチャ設計やソフト上流設計(ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラス設計など)のスキル

・DockerやOpenShift、Virtual Machineを用いたアプリの設計スキル

・IPA情報処理試験の資格(応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャなど)、もしくは準ずる資格を有している

◆歓迎条件

・IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)

※PLCに関する知識や経験は不要です(入社後に各種教育プログラムあり)

◆歓迎する人物像

・チームワーキングに喜びを感じる方

・新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方

・自ら率先して開発に取り組む方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 650 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●手当
超過勤務手当（会社規定による）※１
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合会社規定による）

●各種制度
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

●教育・研修制度
社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

勤務条件: 勤務時間

平均残業時間：10時間／月

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

試用期間

6カ月間、条件は同じ

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

Recruiting No.: 01000642001348

企業情報

社名: オムロン株式会社

事業内容: オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。
同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。

絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。
多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。
ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。

近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。
出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。
女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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