【仕事概要】
海外グループ会社における人材採用、人事制度の企画及び運用を担当していただきます。具体的には以下の業務を、現地マネジメントや人事担当者と協業しながら遂行します。
・海外グループ会社における採用手法の提案及び採用活動の実行
・海外グループ会社の人事制度、賃金制度の企画・立案
・労務対応のサポート
【必須要件】
・採用または人事企画に関する業務(国内人事でも構いません)のご経験がある方
・英語:コミュニケーションレベル以上(目安TOEIC800点)
【歓迎要件】
・向上心と挑戦意欲が高い方
・スピード感をもって仕事に取り組める方
9:00~17:30 ※45分の休憩含む(アークレイファクトリー 8:45~17:30)
年間休日123日(昨年度実績)、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)・慶弔特別休暇
※有給休暇の計画的付与の実績あり(夏季年末年始に4日程度)
昇給/年1回(5月)、賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度実績
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金・退職企業年金・団体
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。