制度企画・組織開発の求人・転職情報
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事業成長を支える戦略人事/HRBP
SCSK株式会社
No. 01002110000860
- 仕事内容
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SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお...
- 経験・資格
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◆必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方: ・人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ・事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ・経営層や部門責任者との連携経験 ◆歓迎条件 ・HRBPとしての経験 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・SIerやIT業界での就業経験 ・マネジメント経験(3名以上)
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
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創造性・生産性の高い働き方とエンゲージメントの高い職場づくりを担う公共・社会事業の労務【主任クラス】
株式会社 日立製作所
No. 01002978003141
- 仕事内容
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【配属組織について(概要・ミッション)】 社会ビジネスユニット公共システム事業部門および社会システム部門(営業部門含む)にて、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現にダイレクトに貢献する組織です。 活き活きとした職場...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・労務に関する業務経験(分野は問いません) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【その他職種特有】 ・オープンなコミュニケーションをベースとしたコミュニケーション力 ・今日よりも明日を良くしようと考え、それを実行できる変革...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 1050 万円
- 勤務地
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東京都品川区南大井6丁目26-1
東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル)
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採用担当
株式会社アニメイトホールディングス
No. 01009223000029
- 仕事内容
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フルフレックス/残業20H以内/転勤なし
配属先となるHRBPは、同グループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー(HRBP)として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず) ・新卒研修の企画・運営の経験 歓迎スキル・経験 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽...
- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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グローバル人事(海外赴任者管理、出向・出向受入管理)/課長候補
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001283
- 仕事内容
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多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 <主な業務>...
- 経験・資格
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<必須の経験> ・人事業務(給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等)実務経験 ※採用/教育のみのご経験は対象外 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ・チームマネジメント経験(組織やチームの規模は不問) <必須のスキル> ・英語力(自身で調べながらメール対応ができるレベル...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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海外人事担当/即戦力
東証プライム上場 国内総合リース企業
No. 02000423000167
- 仕事内容
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職務内容 グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用(処遇、各種支援制度など) ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
- 経験・資格
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応募要件 ●必須(MUST) ・グローバル人事(制度設計、海外給与計算実務)の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 ●歓迎(WANT) ・人事業務全般の実務経験 ・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・良好な...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人材採用・分散開発マネジメント施策の企画~実行(ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域)/栃木
本田技研工業株式会社
No. 01001081001963
- 仕事内容
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【業務内容】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●人材採用施策の企画・推進業務 既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの...
- 想定年収
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550 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
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組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営(ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域)/東京
本田技研工業株式会社
No. 01001081001953
- 仕事内容
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【業務内容】 SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ●スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化 ●技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務 ●組織力を最大化するため...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ●人事領域での人員管理/スキル評価/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフト...
- 想定年収
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450 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F
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研究開発部門における人材開発リーダー(人材開発領域)/栃木
本田技研工業株式会社
No. 01001081001890
- 仕事内容
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【職務内容】 運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。 ●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査 ●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定 ●研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営 ●各種ステークホルダー(人材コンサル・ソフトウ...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※文系・理系は問いません ●人材育成/研修企画・実施経験 ●豊富な製品開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●人事・コンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用実務経験 ●IT業界におけるツール教育に関わったことがある経験 ●運転支援...
- 想定年収
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550 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
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人事責任者候補(投資先企業)
東証プライム上場 国内総合リース企業
No. 02000423000166
- 仕事内容
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HR領域全般、具体的には下記業務等を担っていただきます。 ・労務管理(勤怠・休暇等) ・給与計算・社会保険手続き( ※外部委託にて対応。外部委託先からの成果物の確認。) ・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック等) ・入退社に関する手続き ・採用活動の運営(中途採用が中心) ・就業規程の改定(等級制度、評価制度、...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・人事・労務の実務経験を有する方 ・現在または直近でHR領域での業務に従事している方 【歓迎条件】 ・英語力(ビジネスレベル) ・社労士資格を有する方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事部中途採用リーダー(コーポレート統括本部中核人材・幹部候補)
国内シンクタンク
No. 02000364000513
- 仕事内容
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人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います(1契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応)。 また、同社のコーポレート部門は横の連携...
- 経験・資格
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■経験・スキル ・人事業務の経験が必須となります。また、中途採用業務の経験が必要となります。 ・マネジメント経験は問いません。(ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。) ◇求める人材のイメージ ・担当業務における一定の経験があること ・企画業...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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教育・人材育成担当/人事
光学機器メーカー【異業種歓迎】
No. 02007781000677
- 仕事内容
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人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 <人材育成業務>全社教育制度の企画、運用 グローバル 1グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用) 2各キーポジショ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成(Excel、PowerPoint等)のスキル ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730点以上) 《求めるコンピテンシー》 [1] コミュニケーション能力 ・人材育成に高い興味関心...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都板橋区
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人事担当
東証スタンダード上場 DX・デジタルマーケティング会社
No. 02005405000366
- 仕事内容
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人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーション...
- 経験・資格
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必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方 歓迎スキル ・ベンチャーやWeb業界での就業経験
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都港区
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人事企画スタッフ/管理職候補
UTグループ株式会社
No. 01008105000294
- 仕事内容
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本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等を...
- 経験・資格
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必須条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験。 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。 歓迎経験・スキル ・変化の早い環境下での業務経験 求める人物像 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行でき...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都品川区
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ダイバーシティ(DE&I)推進担当
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001279
- 仕事内容
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全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。 多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みとカルチャーの醸成を目指していただくポジションです。 <具体的には...
- 経験・資格
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<必須の経験> ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験(PowerPoint使用) ●ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です <必須のスキル> ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール&タスク管理能力 ・状況に合わ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ~ 450 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人事部/事業部長候補
アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社
No. 02009223000024
- 仕事内容
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人事部事業部長の右腕として人事部組織を引っ張っていただける方を募集いたします。将来的には事業部長としての活躍を期待します。 ●担当する業務 まず、ご担当していただきたい業務としては、人事制度の改定・整備からご担当いただき、のちに組織開発にも着手いただきます。 具体的には、従業員のモチベーションをより...
- 経験・資格
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応募資格(MUST) ・人事部経験 ・制度設計(人事制度・規程) ・労務対応 ・マネジメント 歓迎資格(WANT) ・社会保険労務士 ・第1種衛生管理者 ・キャリアコンサルタント
- 想定年収
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550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区



