制度企画・組織開発の求人・転職情報
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採用・制度企画担当
大手保険系資産運用会社
No. 02001503000306
- 仕事内容
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【ミッション】 経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。 【具体的な業務】 1新卒採用(年間5~10名規模) ・採用計画の策定 ・母集団形成(ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営) ・選考プロセスの設計・運営(書類選考、面接...
- 経験・資格
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○必須となる職務経歴等 ・採用業務の企画・立案・運営の経験または人事制度の企画・立案・運営の経験 ※採用は新卒・中途問わない、面接対応のみの経験は不可 ○望ましい業務知識等 ・上記以外の人事経験 ○能力・人柄等 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に責任感高く業務に取り組むことができる方。 ・周囲...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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営業企画(セールスストラテジー&オペレーションリード)(A&M)
楽天グループ株式会社
No. 01000158005036
- 仕事内容
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●楽天・事業について アド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。 上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューショ...
- 経験・資格
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●必須要件: ・社会人経験5年以上 ・営業/営業企画経験あり ・(業界問わず)営業の実務や事情をくみ取って企画が作れる方 ・企画のみならず、その企画を推進することができる方 ・企画作る前に、関係者とのコミュニケーションを通じて、現場実態に合わせて企画を作成できる方 ・複数部署との調整や、会議をリードできる方...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川2-21-1
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中途採用担当(全社横断リクルーター)
エムスリー株式会社
No. 01001853001225
- 仕事内容
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【エムスリー人事グループ】 ・ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ・チーム体制 - 2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍 -人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動して...
- 経験・資格
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【応募条件】 <必須スキル・経験> ‐採用業務経験(事業会社または人材紹介エージェント問わず) ‐採用において面接官や面談のご経験がある方 <歓迎スキル・経験> ‐事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方 ‐ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ‐全社横断的なプロジ...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
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人事部_副部長候補
東証プライム上場 大手インターネットサービス企業
No. 02002751001116
- 仕事内容
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●業務内容 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 〈業務内容詳細〉 ・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・一定規模(500名以上~2000名程度)の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 -給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 - ERPとの連携を前提としての人事システムのリプレイスな...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 2000 万円
- 勤務地
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東京都港区
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事業成長を支える戦略人事(HRBP)|産業事業
SCSK株式会社
No. 01002110000860
- 仕事内容
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◆募集背景 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事...
- 経験・資格
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◆必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方: ・人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ・事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ◆歓迎条件 ・HRBPとしての経験 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・経営層や部門責任者との連携経験
- 推奨年齢
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- 想定年収
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650 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
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技術戦略企画(DX化やカーボンニュートラルなど)(技術総括部企画グループ/東京)
株式会社 神戸製鋼所
No. 01003058001722
- 仕事内容
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<業務内容> 素形材事業部門の技術戦略立案・重点課題の対応をご担当いただきます。 具体的には、適正や業務経験を踏まえて、以下の業務のいくつかをお任せいたします。 ・素形材事業部門内の技術戦略の立案 ・技術開発・知財関連の事業部門総括・管理 ・カーボンニュートラル・ESG戦略の立案 ・技術系の人材育成に関す...
- 経験・資格
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<必須の経験・スキル> 以下いずれかを満たす方 ・工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方 ・製造メーカーで、何かしらの技術系職種(生産技術、設計、研究開発など)の実務経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・技術戦略の企画や管理の業務経験をお持ちの方 ・カーボンニュートラル対...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1150 万円
- 勤務地
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東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
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電力事業部門の労務担当(人事・組合対応・風土改革などの企画運営/兵庫)
株式会社 神戸製鋼所
No. 01003058001697
- 仕事内容
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<業務内容> 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、異動、昇格・評価等) ・従業員の採用、育成に関する業務(基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育) ・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策...
- 経験・資格
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<必須の経験・スキル> ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・労働法令の知識のある方。 <求める人物像> ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
- 想定年収
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600 万円 ~ 1150 万円
- 勤務地
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兵庫県加古川市金沢町1
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アソシエイトDXストラテジスト
中外製薬株式会社
No. 01002218000575
- 仕事内容
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●業務内容 [1] デジタルポートフォリオ管理 ・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理 ・投資対効果(ROI)・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価 ・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言 ・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート [2] デジタル投資...
- 経験・資格
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◆求める経験: <必須要件> ・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験 ・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験 ・戦略立案から実行・効果測定ま...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー(受付15F)
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採用担当
株式会社ドリコム
No. 01002490000426
- 仕事内容
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職種担当として、担当する職種の母集団形成~クロージングまでを担っていただきます。 その後は、社内状況と市況に即した採用戦略や戦術を描き、現場をリードして施策を推進していただきます。 ご経験やご希望に合わせて、採用戦略の設計立案・採用全体のマイルストーン管理・研修やオンボ―ディングの企画運用など、幅広...
- 経験・資格
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●応募資格(必須) 【共通】 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 【新卒採用】 ・企業の新卒採用担当経験 または ・人材会社などでの営業経験 【中途採用】 ・企業の中途採用担当経験 ※採用計画立案・実行、応募~クロージングまでの工程すべての経験を求めます ●応募資格(歓迎) ・インターネット業界/エンタ...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都品川区大崎 2 丁目1番1号 ThinkPark Tower 19 階
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労務制度運用・企画メンバー【人事】
エムスリー株式会社
No. 01001853000994
- 仕事内容
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◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る ◆担当業務 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 具体的に・・ ・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与...
- 経験・資格
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<必須> ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 <尚良し> ・社会保険労務士の有資格...
- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
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人事|コアポジション(リーダー/サブリーダー候補)
東証スタンダード上場 製造業向け開発ソリューション提案企業
No. 02006091000204
- 仕事内容
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業務内容・期待したいこと 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わ...
- 経験・資格
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学歴 4大卒以上 【必須】 従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験 【歓迎】 ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方(人数不問) ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方 ・勤怠管理・給...
- 想定年収
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600 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都千代田区、神奈川県大和市
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寝具販売スタッフ/東京都千代田区
繊維製品メーカー
No. 02008160000274
- 仕事内容
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同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集...
- 経験・資格
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■必須条件: ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 ■歓迎条件: ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 ■学歴 短大、大学卒 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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労務マネージャー候補
カバー株式会社
No. 01008461000475
- 仕事内容
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■概要 成長を続ける同社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・労務コンプライアンスの強化と推進 ・給与計算・社会保険手続き関連 ・勤怠管理・就業規則の運用 ・衛生管理体制の整備 ・労使関係のマネジメント ・組織拡大に伴う労務課題の解決 ...
- 経験・資格
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【必須スキル】 ・事業会社での労務管理実務経験 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力 ・労働基準法をはじめとする各種労務関連法令に関する深い知識と、それを実務に適用した経験 ・就業規則や各種規程の作成・改定経験 ・マネジメント経験またはリーダーシップを発揮し、チームを牽...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階
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採用担当
株式会社アニメイトホールディングス
No. 01009223000029
- 仕事内容
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フルフレックス/残業20H以内/転勤なし
配属先となるHRBPは、同グループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー(HRBP)として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず) ・新卒研修の企画・運営の経験 歓迎スキル・経験 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽...
- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人事・総務
総合商社
No. 02007558000041
- 仕事内容
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・担当業務:採用、人材育成、人材多様化(性別、グローバル)、キャリア形成支援、人材流動化策、人材戦略、働き方改革、人的資本経営、健康経営推進、東京本社移転関連プロジェクト ・担当業務を通じて人事・総務領域の専門性を高め、部内他室、グループ会社出向、海外駐在、カンパニー・総本社人総担当、事業会社、厚生...
- 経験・資格
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・英語中級(TOEIC730点相当)以上 ・対話・コミュニケーション力 ・課題解決力 ・計画的な業務推進力・分析力 ・好奇心や探求心、主体性のある方 ・人材戦略、人的資本に高い関心のある方
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都



