グループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保する。 ＜担当業務項目＞ - グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに...

【必須要件】 ・学歴：大卒または大学院卒 ・経験職種(年数)・経験内容：グローバルモビリティ経験 - 海外駐在員パッケージ(購買力補償方式)の知識 - 海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等 ・語学力：英語と日本語で問題なく業務遂行できること ・その他： - データ分析ツール、MSエクセル、HRIS(人事管理システム)...

7,998,000円～9,408,400円円

東京都中央区

お住まいは全国どこでも可です。現在、大阪在住メンバーもおります。

全地域におけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにする。グローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ● グローバ...

【必須要件】 ・学歴：学士号または修士号(関連する人事専門資格等もあれば尚可) ・経験職種：報酬管理業務経験 ・経験補足： - グローバルな報酬慣行、規制、市場動向に関する深い知識 - データ分析ツール、MS エクセル、HRIS(人事情報システム) 機能に習熟した分析スキルを有すること。 ・語学力：英語と日本語が堪能...

10,870,400円～12,779,600円

東京都中央区

1グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティングなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。 2国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート...

●必須となる能力・経験 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業においてグローバルHR業務に携わった経験、または、コンサルティングファームにおいてグローバル企業支援に携わった経験 【語学力】 ・...

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

【業務内容】 グローバルにおける戦略実現型組織・人づくりをテーマに本部のVISION/事業戦略に紐づく人財戦略の立案・実行を担っていただきます。 1.人財育成領域：事業戦略と連動した能力開発の策定・企画 2.組織風土領域：イノベーティブな風土醸成に向けた各種施策の立案・実行 3.タレントマネジメント：グローバル視...

【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・部門問わず、社内外の課題に対する企画立案→実行を一人称で取り組んだ経験がある方 ・将来、人事領域に留まらない経営人財になることを志向する方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れ...

600万円～1200万円

愛知県名古屋市

【職務内容】 戦略系コンサルティング(経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略)をご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。ご経験・ご志向などを考慮して選考先をマッチングさせて頂きます。 【職務概要】 ●経営戦略/事業戦略 ●成長戦略 1ビジョン、中期経営計画2事業開発(CSV・ESG)3経営承継、次世代リ...

【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) ●経営戦略/事業戦略 1業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。 2メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。 ●中長期...

・グループリーダー(プリンシパル)：1800万円～2200万円
・シニアマネージャー：1350万円～1650万円
・マネージャー：1000万円～1200万円
・コンサルタント：700万円～900万円
※実力を公正に評価し、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのいずれかで採用いたします。

東京都品川区

<ミッション> ・経営戦略と人事戦略の連動 ・メンバーシップ型から、日本初となるスキルを重視したジョブ型への変更 ・スキルに基づく新たな等級制度／評価制度／昇格制度／報酬制度 ・HRテクノロジーを利活用したAI導入 ・役員改革／Succession Plan ・新たな公募型異動 ・新たな人財育成施策 等々 ●業務内容： ...

＜必要要件＞ 以下1～4をいずれも満たすこと。 特に1は、単に人事制度の運営を経験しただけではなく、想いをもって改革案を起案・企画し、実際に改革を行った経験があることを要する。 1外資系ジョブ型導入企業における、スキルを重視した人事制度・諸施策の企画・運営に関する経験 (または日系企業において、メンバーシ...

700万円～1,500万円

東京都千代田区

同社グループ、DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)の方針・戦略・関連主要施策(女性活躍推進、LGBTQ他)の策定、社内外への発信・浸透 ●具体的には ・経営層と現場従業員からのヒアリングや人事データの分析を用いて、同社DE&I推進にあたっての現状の状況を把握・可視化、課題の抽出、全体戦略・施策の立案...

●必須経験 大卒以上 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・DE&I推進、カルチャー変革実務業務経験がある方 ・部門横断でのプロジェクト企画・運営業務経験がある方 ●歓迎要件 ・各種ツールを用いて社内外発信コンテンツが作れる方 ・人事データやアンケート分析等を用いてデータドリブンでの課題分析や施策の効果測定...

東京都千代田区

【職務概要】 同社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内HR部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムな...

【必須条件】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的なITスキル 【歓迎条件】 ・製造業でのHR業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書きが支障のない程度)を持っている方 ※弊社は、各企業様...

500万円～650万円

東京都千代田区

・新卒・キャリア・障がい者採用担当(施策の企画、立案、実施) ・人事・賃金制度に関する制度企画

下記1、2のいずれかの実務経験があること 1従業員の採用に関する業務 2人事・労務管理や制度企画立案に関する業務 ・MS-Excel, Word, PowerPointを業務使用できるスキル ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者...

450～750万円

東京都港区

●D&IのMission・Vision実現に資する、経営層および社員へ提供可能な価値(提供メニュー)の計画立案 ●取り組みテーマ： ・D＆Iなカルチャーづくり： 経営層と社員/社員同士のコミュニケーションの活発化 ・D＆I推進：多様な人財が働きやすい環境づくり ・働き方改革の強化：誰もがイキイキと働ける環境づくり ・社内外...

●必須 ・大卒以上 ・英語(ビジネスレベル) ・社内外の方々との調整や交渉の経験 ・自分のアイデアを業務に活かし実行した経験 ●尚可 ・D＆I推進に関連する全社大 又はグローバル大のイベント企画実行の経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセ...

東京都中央区

同社組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで...

【必須要件】 ・事業会社での人事業務のご経験 ※特に、人事企画のご経験 ・拡大フェーズの組織での就業経験 ・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【歓迎要件】 ・事業会社での人事業務のご経験 ・人事領域においてマネジメント経験のある方 ・人事チームを立ち上げた経験のある方 ...

6,000,000 円 ～ 12,000,000円

東京都中央区

・要員・人件費計画の策定・管理 ※グローバル・グループ連結での計画に拡大中 ・人事制度の企画・制度運営スキームの構築 ※実績：Job型人事制度の全管理職拡大、新シニア制度への移行 等 ・人事制度(評価、任免・異動、処遇、賞罰等)の運営 ・社内人財公募の企画・運営 ※Jobを選択できる人財マーケットの拡大・活性化...

＜必須＞ ・労務人事の業務である採用・労務・給与・人事の経験 ・管理間接業務(総務等)全般の経験 ・大卒以上 ＜尚可＞ ・英語力(参考目安: TOEICレベル600点以上程度(または、英検準1級以上)) ※入社後英語を学ぶ意欲があればこの限りではない ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転...

東京都中央区

同グループの戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケー...

【必須条件】 ・人事業務経験 ・幹部や従業員のフロントに立って積極的に風土改革に取り組みたい方、またはその経験がある方 ・人や働き方について興味や関心がある方 【歓迎条件】 ・経営やマネジメントに関する理論、または人や働き方といったHRの業務に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること ・T...

4,200,000～7,500,000円

東京都千代田区

労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション...

【必須条件】 ・人財部門に関する業務の実務経験 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint) ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・労務に関する業務経験 ・人事業務における企画立案経験 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【最終学歴】...

4,200,000～7,500,000円

神奈川県横浜市

いまや、国内外でかつてないほど、ジェンダーギャップの解消、仕事と育児の両立、障がい者の雇用・活躍、性的マイノリティ(LGBTQ+)への理解など、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の各テーマが注目され、対応が必要とされています。 DEI推進室は、同社の多様な個性と能力を持つ社員一人ひとりがそれぞれ活躍でき...

【必要条件】 ・経営方針を踏まえつつ、自らありたい姿を描き、収集した情報を分析して、現状とありたい姿のGAPに対する仮説構築・検証、施策立案ができる方 ・前例や正解のない困難な問題、課題に対して、前向きかつ積極的に取り組み、楽しむことができる方 ・臆せず社内外のステークホルダーとコミュニケーションをと...

650～900万円

東京都江東区