制度企画・組織開発の求人・転職情報

＜職務内容＞ 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【業務内容】 [1] 組織設計・再編の企画／調整 [2] 人材配置・雇用管理 [3] 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 [4] 外部労働力(派遣・請負)の管理 [5] 海外駐在員処遇制度の企画・運用 [6] 障がい者雇用、LG...

【応募要件】 ・事業会社における人事経験 ・人事制度設計・運用の実務経験 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方 【歓迎要件】 ・海外駐在員の管理 ・タレントマネジメントシステムの運用...

500 万円 ～ 900 万円

京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

＜職務内容＞ 同社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理等 人事制度企画・労...

【必須要件】 ・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験 ・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ・労働組合との折衝経験 ・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精...

500 万円 ～ 900 万円

京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

【エムスリー人事グループ】 ・ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ・チーム体制 - 2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍 -人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動して...

【応募条件】 ＜必須スキル・経験＞ ‐採用業務経験(事業会社または人材紹介エージェント問わず) ‐採用において面接官や面談のご経験がある方 ＜歓迎スキル・経験＞ ‐事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方 ‐ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ‐全社横断的なプロジ...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

会社の将来を担う新卒人材の採用活動全般を担当します。 採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ「ブランドアンバサダー」としての役割を担います。 ◎主な業務内容 ・採用戦略の企画・実行 -採用人数計画・採用ターゲットの設定 -採用チャネル(ナビ媒体、リファラル、ダ...

必要な能力・経験(must) ・大卒以上 ・事業会社での採用または人事業務経験 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 必要な能力・経験(want) ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・HR他領域の業務経験(HRBP、エンゲージメント推進...

600 万円 ～ 900 万円

東京都中央区

ヘルスケア事業を広く展開する同グループにて、関連子会社のHRBPを担える人財を募集します。 同社は、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。 その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、人事制度...

【いずれも必須】 ・事業会社における人事経験 ・人事制度(評価・等級・報酬)の運用経験 ・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験 【歓迎】 ・HRBP、または事業部門人事の経験 ・タレントマネジメントやサクセッションプランの実務経験 ・組織診断やデータドリブンな人事運営の経験 ・労政・労務分野の経験...

550 万円 ～ 750 万円

東京都港区

●役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ●具体的には、 1社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよ...

●応募資格(必須) ・人事労務(採用除く)実務経験 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル ●応募資格(歓迎) ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的...

500 万円 ～ 800 万円

東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

＜業務内容 ※経営企画室と組織人事部の役割分担については、ご本人の意向・資質を踏まえて決定いたします A.主務：経営企画室(組織横断) ・中長期視点に基づく全社課題の発見・考察および、経営チームへの起案 ・組織横断的なプロジェクトの立ち上げおよび、プロジェクトの推進 ・AIなどを活用した社内業務の高度化・効...

必須(MUST) 以下のいずれかの職務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける経験(分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい) ・事業会社での経営企画職または人事職の経験(横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさを理解できていることが望ましい) 歓迎(必要となる能力・ス...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24階

同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。 病院・クリニック経営に関するす...

【必須要件】 現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、自ら手を動かして課題解決ができ、下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での管理部門実務経験(人事・総務・経理いずれか) ・業務改善プロジェクトの経験 ・BPR支援の経験 【歓迎要件】 ・人事企画・労務領域の実務経験 ・医療法人における管理部...

600 万円 ～ 850 万円

◆勤務地
・首都圏(在宅)
・静岡・名古屋(病院)
※全国転勤あり
勤務地
【雇入れ直後】同社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務)
【変更の範囲】会社の定める場所(自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)／全国転勤あり

・賞与計算及び新給与通知業務 ・実績評価の取りまとめ、分析 ・人事企画業務(新人事制度検討、運用等) 【ポジションの魅力・やりがい】 人事企画のポジションで、まずは、賞与計算や実績評価業務に携わっていただきます。 将来的に能力やご経験に応じ、幅広い施策や制度検討、運用に関わっていただくことが可能です。 ...

【必須要件】 ・賞与計算、実績評価業務の経験 【歓迎要件】 ・社員数500名以上の規模での上記ご経験 ・業務改善や効率化のご経験 ・データ集計や管理業務経験 【求める人物像】 ・数字やデータを扱うことを得意とする方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・業務の正確性の高い方 ・論理的思考力をお持ちの方 ◆学歴 ...

400 万円 ～ 550 万円

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

新卒入社3年目までを対象とした第二新卒採用です。経験業界や職種は一切不問で、総合職として幅広い経験を積みながら、将来的に経営に携わっていきたい強いマインドをお持ちの方を歓迎します。

■仕事内容 労務、給与、制度設計などの人事企画、新卒採用、育成・研修などの領域から適正を見て業務をお任せします。人事未経験の方でも先輩社員からのOJTでしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■将来のキャリアパスについて 入社直後はご経験やご志向性を踏まえ...

応募資格 【必須要件】 ■大卒・大学院卒以上 ■社会人経験1年以上（業種・業界は不問） 【歓迎要件】 ・人事に関する業務経験をお持ちの方 採用、育成、研修のご経験をお持ちの方 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■語学 不問 ■資格 不問 ■学歴 大学、大学院

650 万円 ～ 900 万円

東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル16階

IPO準備フェーズの組織・制度開発を担うCHRO候補を募集

人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント 同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担...

必須条件 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験(5名以上) 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 歓迎条件 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) 複数の事業ドメインを持...

1200 万円 ～ 1800 万円

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプライアンス教育の高度化を目指しています。そのため、教育研修の企画・実行をリードいただける方を募集します。 ■業務内容 成長戦略に沿っ...

必須スキル・経験 ・IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験 ・全社教育計画などの立案や企画経験のある方 ・社内研修講師として研修の企画～実施(特に新人研修)の経験 ・外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験 ・研修効果の測定や改善など実施以降のモニタリングやPDCAま...

650 万円 ～ 900 万円

東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F

・人事事務(給与・賞与・退職金、社会保険、福利厚生、勤怠労務管理) ・入退社関連事務処理 ・その他、人事業務全般 【ポジションの魅力】 人事事務の業務に幅広く携わることができます。 安定した環境においてチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・Excel・PowerPoint実務経験(高度なスキルは必要ありません。Excelの基本的な関数を理解してデータの集計・管理が行えるレベル) ・社内関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・他人を尊重し、挑戦・成長意欲の高い方

350 万円 ～ 450 万円

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

支援先医療機関に対する組織運営及び労務支援 業務内容 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 [1] 規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせ...

-必須 ・労務経験のある方(事業会社、クライアントワークいずれも可) ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視 -歓迎 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・複数社(グループ会社など)の労務管理に携わった経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPM...

500 万円 ～ 800 万円

東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする 人事戦略の立案・実行 評価・報酬制度の企画・運用 ┗全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する データ...

応募資格(必須) 評価・報酬制度の運用に関わった経験 スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 応募資格(歓迎) スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験 こんな方と働きたい キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感い...

600 万円 ～ 1200 万円

東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）