制度企画・組織開発の求人・転職情報
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人事職/新卒採用・制度企画
株式会社日本総合研究所
No. 01000125000323
- 仕事内容
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コンサルティング部門/シンクタンク部門の事業部人事・HRBPとして、戦略コンサルタントおよびシンクタンク研究員の採用・人事制度企画運用・施策実行を自ら遂行していただきます。また、能力・経験・希望に応じてさまざまな人事関連業務を担当いただきます。 (本求人の対象は人事スタッフ職です。組織人事コンサルタン...
- 経験・資格
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【必須】 ・「人」への関心が高く、採用業務経験(含む面接経験)をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲がある方。 ・社内のコンサルタントおよびコンサルタントを目指す方と接するために求められる、相応レベルの論理的思考力・コミュニケーション能力がある方。 ・明朗快活で、親しみやすさ・...
- 想定年収
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650 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
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人事企画担当者【HRH】
AMBL株式会社
No. 01008869000326
- 仕事内容
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人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。 以下の領域における企画・運用をお任せします。 ・人事全般(制度、組織、教育)の企画/設計、導入/運用、現場支援 ・教育の体系化:人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ・教育...
- 経験・資格
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◆必須スキル ・事業会社の人事領域の企画及び実行経験者(人事制度/組織に関する制度設計、導入経験または人材育成に関する制度設計経験) ◆歓迎スキル <人事企画> ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・人事システムの導入経験や、データを用いた人事施策の効果測定・分析の実務経験 ...
- 想定年収
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700 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
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組織・人材開発コンサルタント/東京
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000471
- 仕事内容
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人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。同社はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、...
- 経験・資格
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【必須条件】 以下1~3を満たし、4の1~4のうち一つ以上を満たしている方。 1.職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため) 3.社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方 ...
- 想定年収
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500 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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Head of Internal Communications, Global
オリンパス株式会社
No. 01000847000668
- 仕事内容
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リモートワーク積極活用!八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます
【業務内容】 Head of Internal Communications, Globalは、高いパフォーマンスを発揮するデータ駆動型のグローバル社内コミュニケーションセンター・オブ・エクセレンス(CoE)を設立・リードします。本職は、グローバルなタウンホール、従業員・経営層・製造部門向けのコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Ex...
- 経験・資格
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【応募資格】 ●学歴: ・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位(学士)。修士号等の上位学位があると望ましい。 ・ビジネス英語必須(会話・読み・書き)、日本語(ビジネスレベル)尚可。 ●経験: ・コミュニケーション分野の経験、望ましくはメドテッ...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都八王子市石川町2951
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人事職(ゼネラリストポジション)/幹部候補【東京】
東証スタンダード上場 建築・不動産会社
No. 02000081000114
- 仕事内容
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部長とメンバーの間に入るポジションです。 [1] 中途採用 ・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 [2] 給与計算 ・内製化しているため、給与計算の実務経験が求められます。 実...
- 経験・資格
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■必須:下記すべて ・給与計算(内製)の実務経験 ・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験 ■学歴 院卒、大卒 ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には会社幹部や部のマネジャーを目指している方
- 想定年収
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800 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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新卒採用リーダー候補(採用戦略企画・実行担当)/未経験歓迎
株式会社シーユーシー
No. 01008057000352
- 仕事内容
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CUCグループの事業拡大に伴い、新卒採用は中長期戦略の重要プロジェクトに位置づけられています。2024年度の新卒入社者11名に対し、2025年度の入社者数は31名と約3倍まで拡大しています。今後も同水準の採用を目指していますが、売り手市場や市況変化による課題も多く、組織のさらなる強化が不可欠です。 新卒採用チーム...
- 経験・資格
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【必須スキル・経験】 ※営業、企画、人事などの職種問わず、以下のいずれかの経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方 ・言語化・提案力:形のない価値(サービスやビジョン)を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・プロジェクト推進力:複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタス...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
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医療機関向け支援事業/管理部長候補
株式会社シーユーシー
No. 01008057000351
- 仕事内容
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同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社での管理部門(人事・総務・経営管理等)におけるマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【歓迎要件】 ・人事企画・労務管理の知見(制度設計、システム導入など) ・M&A後の組織統合(PMI)や、子...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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◆勤務地
・首都圏(在宅)
・静岡・名古屋(病院)
※全国転勤あり
勤務地
【雇入れ直後】当社が指定する場所(*支援先医療法人にてオンサイト勤務)
【変更の範囲】会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)/全国転勤あり
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本社管理部門オープン採用(経営企画・財務企画・人事・経理・広報等)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
No. 01001405000098
- 仕事内容
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異業界出身者歓迎/在宅勤務可/経験をもとに配属先確定
■業務内容: 全国転勤の可能性がある総合職(全域型)での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について: ・ご本人様のご経験・ご評価・...
- 経験・資格
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<最終学歴> ・大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれも必須 ・事業会社の管理部門での就業経験 ※業界未経験可 ・最終学歴:大学卒業以上 ・社会人経験:3年~13年程度 ・PCスキル(ワード・エクセル含む)を相応に有する方 ■歓迎条件: ※配属される部署によっては、以下のいずれかがある...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京23区内の各支店(丸の内、大手町、護国寺等)
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デジタル人材育成担当(プレーヤークラス)/デジタル推進部
大和証券株式会社
No. 01003559000235
- 仕事内容
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大和証券グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、クラウドファンディングサービスにAIアバターでの接客を導入して話題を呼ぶなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価...
- 経験・資格
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必須(MUST):1の要件を全て満たすこと、2のいずれかの経験 1 ・DX推進・DX人材育成に強い関心を持ち、柔軟な発想と前向きな姿勢で変革をリードする意欲があること ・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができる 2 ・事業会社でデータやデジタル技術を活用したプロジェクトの推進、若し...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
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人事企画(マネージャー候補)
太陽ホールディングス株式会社
No. 01003742000086
- 仕事内容
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■仕事内容 持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など) ・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など) ・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本開示関連業務) ・チームや課...
- 経験・資格
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■資格 社会保険労務士尚可 ■学歴 大学、大学院 <必要な能力・経験> ■必須 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方 ■歓迎 ・役員人事関連の法令(労働法・会社法・税務等)などに明るい方 ・評価・報酬制度の構築に強みがある方 ・マネジメント経験がある方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル16階
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人事労務オペレーション統括<副部長候補>
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001296
- 仕事内容
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本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 <具体的な業務> 1従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括 現責任者の指...
- 経験・資格
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<求める具体的なスキル&経験> ・4年制大卒以上 ・課長以上の組織マネジメント経験(部下人数は不問、10名以上だとベスト) ・人事労務オペレーション領域での課題に対し自身がリードして取り組んできた経験 ・700名以上の企業規模での労務オペレーション実務経験 ・自ら考え、提案/アウトプットができる方 ・自分軸で物...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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組織開発(メンバー)
株式会社アンドパッド
No. 01009073000060
- 仕事内容
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【仕事内容】 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 <具体的な業務例> 新入社員(中途/新卒)のオンボーディングプログラムの運営、改善 エンゲージメントサーベイ...
- 経験・資格
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【必須スキル/経験】 <下記いずれかのご経験をしている方> ・事業会社での人事業務の実務経験(組織開発/人材開発/研修/採用等) ・研修会社等で研修運営に携わったご経験 ※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。 【歓迎スキル/経験】 ・新入社員(中途/新卒)向けオンボーディング...
- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
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障害者雇用担当
株式会社アンドパッド
No. 01009073000013
- 仕事内容
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【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のス...
- 経験・資格
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●必須スキル/経験 ・障害特性の理解 ・事業会会社での障害者雇用の経験 ・歓迎スキル/経験 ・マネジメント経験 ・組織づくりにおける、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験(候補者の方とお会い...
- 想定年収
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550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
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HRIS/人事
光学機器メーカー【異業種歓迎】
No. 02007781000700
- 仕事内容
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人事業務においてはデジタル化が必須の課題であり、オペレーションのEfficiency&Effectivenessの追及だけでなく、データから示唆を引き出し、会社を力強く成長させるための、人事施策への転換も求められています。 2019年にWorkdayが稼働し、同社の人事施策は大きくデジタル化に転換されましたが、これらのツールの...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・Saas系のシステムのPM/PL経験(SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方) ・要件定義のご経験(コンサル側として人事システム案件を要件定義から携わっている) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ) 【求める志向性】 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都板橋区
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労務<マネージャー>/神奈川・横浜
Astemo株式会社
No. 01006175000423
- 仕事内容
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【配属組織について(概要・ミッション)】 ■配属組織名: 人財統括本部 日本人事総務本部人事総務部労務・雇用企画課 ■組織のミッション: 労務課は、日本地域に適用する人事労務企画の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 【求める人物像】 ・あるべき姿と現状、そ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1250 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F



