・同社における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の 壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。 ・ 同社における、Well-beingの定義として1日々成長実感 2カラダの健康 3ココロの健康を掲げております。 それぞれの定義における各種施策の...

・組織人材開発に関する企画、運営経験 ・マイクロオフィスツール(パワーポイント)を使用したプレゼン経験 ・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験 ・各種データーの分析経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分...

500～750万円

東京都新宿区

同社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 このような環境のもと、同社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に...

【必須条件(1.2はいずれか必須)】 [1]事業会社における人事業務の実務経験 [2]コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 ・PCスキル(Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験) 【歓迎条件】 ・金融業界(証券、銀行、保険等)での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有...

東京都中央区

・人事評価(運用・改定企画) ・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬など) ・組織人事に伴う各種事項の推進(異動・組織変更) ・国内外グループ会社の人事支援 ・労務管理 ・チーム内のマネジメント業務 ※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。 ※給与計算・勤怠管理は別チー...

●必須 ・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業での経験をお持ちの方 ・業務にて何かしらのリーディング経験がある方 ●歓迎 ・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方 ・人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格保有者 ●語学 不問 ●学歴 専門、...

600～900万円

東京都

【職務の特色】 健康経営推進を目指し、2023年度に発足した新しい組織です。人事労務、健康経営業務の知識経験を活かせる職場です。産業医、保健師の健康経営推進室メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織をマネジメントし、健康経営や産業保健を推進します。 【職務の概要】 健康経営推進室のマネジメント...

【必須要件】 ●職務経験 ＜業界＞ ・中堅以上の企業 ＜職種＞ ・人事労務、健康経営 ＜知識＞ ・人事労務、健康経営業務に関する知識 ＜経験・能力＞ ・組織マネジメントおよび健康経営業務の経験がある方 ＜ポジション＞ ・組織マネジメント経験者 ●学位 ・修士博士、学部、高専 ●専攻 ・不問(理系も可) 【歓迎要件】...

～750万円まで

愛知県名古屋市

人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、「同行グループ版人的資本経営モデル」のもと、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲー...

●必要な経験・スキル・能力 ・企業におけるブランディングやマーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※人事業務経験は不問 ●歓迎する経験・スキル・能力 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ...

同行規定により優遇
※ただし、日本を代表する金融機関として充分満足頂ける待遇を提示できると考えます

東京都千代田区

【業務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当...

【必須】 ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対...

4,500,000 円 ～ 7,400,000円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

神奈川県横浜市

コーポレート戦略企画部門として、同社の欧米アジア海外拠点を含む各コーポレート機能のグローバル化推進・連携強化の戦略立案、実行、支援等を行う業務となります。 グローバルベースで事業展開が拡大していくなかで急務となっているコーポレート部門のグローバル機能強化を図るために人財を募集いたします。 会社の中...

【必須要件】 ・経営企画、コーポレート業務(人事・法務・経営管理のいずれか)、もしくはそれに準ずる業務(コンサルティング含む)の経験者 ・英語力ビジネスレベル ・海外在住経験 【歓迎要件】 ・海外グループ会社を含めたグローバル経営戦略、人事戦略等の立案・実行業務の経験 ・コンサルティングファーム等でのグロ...

8,000,000 円 ～ 12,000,000円

東京都品川区

グループ各社と連携しグループ全体の「戦略人事」に関わるポジションです。 ●新卒・中途採用全般 ●新入社員研修 ●管理職、幹部研修 ●組織開発や制度設計 ●エンゲージメント施策 など 入社後はOJTを通じて上記の業務を一通り経験し、ゆくゆくは得意分野を中心に取り組みます。 グループ各社と連携しながらグループ全体の...

【応募資格 (MUST)】 ●事業会社の人事経験 ・採用 / 研修 / 制度設計 / 組織開発といった人事領域の業務経験 ・なお、上記のうち2領域以上をご経験されていると業務理解がスムーズです 【歓迎資格 (WANT)】 ●マーケティング業務の経験 ・マーケティング経験者は培われたフレームを活かすことができます ・経験がない方も...

東京都

・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【具体的には・・・】 ＜人事企画＞ ・人事制度設計...

※経験業種不問 【必須】 大卒以上 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験 ・中途採用 ・労使協定・規程作成 ・人事企画(制度設計、運用) 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等...

東京都

【職務概要】 同社グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向...

【必須条件】 ・HRに関する業務の実務経験 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint) ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・データ処理・分析スキルのある方 ・HRトレンドへの興味/関...

4,200,000～7,500,000円

東京都品川区、神奈川県横浜市

転勤無し／残業殆ど無し／心理的安全性が担保され、定年まで腰を据えて働きたい方歓迎

人事課長として、主に給与・社保、制度企画・運用、教育・研修業務に従事して頂きます。

【必須要件】 給与・社保経験 英語力不問 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 　一人の担当者が一気通貫で担っております。 　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 　企業様に対し、内々に打診したり相談する...

～950万円まで

東京都

●環境経営推進部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、ステークホルダーや社会要請にお応えし、「環境負荷の少ない製品・モノづくりで環境貢献と事業成長の両立を実現する」が、環境部門のミッションです。 ●担当業務と役割 ・カーボンニュートラルの実現に向け...

［経験］ ・モノづくりプロセスのエネルギー管理・削減の業務経験 ・カーボンフットプリントやカーボンニュートラルの業務経験 ［知識］ ・電気、熱、エアなどのエネルギー管理の知識 ［専門技術・スキル］ ・モノづくりプロセスのエネルギー管理・削減に関する専門技術(モノづくりプロセスの省エネ診断・分析や削減施策...

750 万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

大阪府守口市松下町1-1

現在従業員数100名目前の組織になり、経営上のセンターピンとも言える、[組織開発]から会社の成長をリードしていただきます。 ●具体的な業務 ・HR System管理/導入検討 ・人事・組織サーベイ管理/施策実行 ・人事評価制度のアップグレードとOps ・People Analytics ・人事データ管理 ・リクルーティング

【必須スキル】 ・人事評価制度のアップデートや人事・組織サーベイ管理/施策実行に関わる経験 【歓迎スキル】 ・IPO前後の組織開発を実行した経験 ・100-200名規模のIT、webベンチャー企業での仕組み作りや変革のご経験 ・HRBPのご経験 【求める人物像】 ・定量/定性の情報をもとに、連続/非連続な課題特定と改善を実行...

経験・能力を考慮し、同社規定の給与レンジに応じて決定

東京都

以下の業務に従事して頂きます。 ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案 ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本...

求める経験： ・報酬設計あるいは役員指名の経験（役員向け報酬設計の経験があればなお良し） ・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 求めるスキル・知識・能力： ・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ・人的資本開示や人事制度設計、運用の経...

東京都中央区

配属部署は、人事だけでなく経営戦略も兼ねております。

【業務内容】 持株会社および同社グループ横断の人事施策立案、遂行を担って頂きます。 入社直後は持株会社の各種施策などを担当いただきますが、事業会社での人事業務なども経験いただき、将来的には同社グループの人事課題に関する施策の立案や人事制度設計、構築、定着など、人事(労務、人事制度)領域の設計や各種人...

【必須要件】 ・事業会社もしくはコンサルティングファームで経営戦略に基づき事業課題を起点とした施策を企画から導入まで実行した経験がある方 【歓迎要件】 ・人事部門以外に経営企画など戦略機能の従事経験がある方 ・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問) ・社労士や産業カウンセラー等、人事系の資格をお...

510 万円～1200 万円(ご経験に応ず)

東京都中央区