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  • new人事労政マネージャー/女性キャリア採用<ポジティブアクション>

    住友金属鉱山株式会社

    No. 01008460000116

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【募集部門】 各事業所人事担当部門(本社(東京)、別子事業所、播磨事業所ほか同社各事業所・関係会社) ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 同社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資...

    経験・資格

    【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・人事労務経験 ・部下5人以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・製造業での人事経験 ・労働組合との折衝経験 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル)
    兵庫県加古郡播磨町宮西346-4
    愛媛県新居浜市西原町3-5-3

  • new人事/東京本社

    大手鉄鋼メーカー

    No. 02007760000050

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行 以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。 ・DXリテラシー教育の社員への展開 ・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営 ・製鉄所現業系教育(技能...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等) ・メーカー経験尚可

    想定年収

    600 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new組織・人事コンサルタントシニアマネジャー/マネジャー<管理職>

    株式会社パーソル総合研究所

    No. 01007926000032

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    在宅勤務可能な求人です。

    ~人材系大手シンクタンクで新たなコンサルティングのあり方や組織マネジメントを共に追求していきませんか?~ 同社コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットイン...

    経験・資格

    ●必須経験・スキル 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験 ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 ※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望い...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階

  • new人事(採用・教育・労務・制度)/兵庫

    電子部品・機器の製造販売会社

    No. 02009406000004

    • 正社員
    仕事内容

    仕事概要 人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。 ※経験のある仕事からお任せいたします 主な作業内容 ・採用:大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て ・教育:新入社員研修企画立案~実施・振り返り/階層別教育企...

    経験・資格

    必須スキル 下記いづれかの経験のある方 ・新たな取り組みをゼロから企画した経験をお持ちの方 ・経営目標、営業目標に対し具体的な施策を立案した経験をお持ちの方 ・採用/教育/労務/制度導入/等、いづれかの経験のある方 歓迎スキル ・人事戦略立案経験 ・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    兵庫県加古川市

  • new人事戦略/兵庫

    電子部品・機器の製造販売会社

    No. 02009406000003

    • 正社員
    仕事内容

    仕事概要 ・経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用(人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略) 主な作業内容 ・経営戦略を達成にむけたアウトプット最大化およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり ・人事システム選定・活用:適切な...

    経験・資格

    必須スキル 下記[1] ~[3] いづれかの経験のある方 [1] ストーリー性のある人事戦略立案/運用 [2] 採用/教育/労務/制度導入/等を改革してきた方 [3] 人事コンサルティング 歓迎スキル ・HRBP(組織・人材面から事業成長を支える「戦略人事」のプロ) ・CHOもしくはCHRO(最高人事責任者) ・人事システム検討/導入/活用経験...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    兵庫県加古川市

  • newAI CoE構築・推進リーダー|PHCHD 経営企画部

    PHC株式会社

    No. 01006484000310

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    仕事内容 全社AI活用(AX)を推進するため、AI Center of Excellence(CoE)をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。 本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められます。 ■AI戦略設計(Des...

    経験・資格

    ■必須要件 ・DX /業務改革/ ITプロジェクトの企画~実行までの経験 ・仕組み構築(プロセス設計・ルール設計)の経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験 ・ガバナンス・リスク・データ管理の経験 ・Microsoft(Copilot / Azure)の知見 ・製造業・ヘルスケ...

    想定年収

    950 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階

  • newHRビジネスパートナー・HRBP【茨城/山崎事業所】

    株式会社レゾナック

    No. 01005831000353

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    車通勤可能!日立市、ひたちなか市、水戸市、東海村、北茨城市から通われている社員が多数います。

    <組織のビジョン・ミッション/活動方針> 事業体制の変化が見込まれる中、チームの一人一人が(担当業務の)リーダーであることを意識する 1HRBPとしての注力領域:事業戦略に応じた人材配置/機動的な人材配置の実現 2注力領域を支えるために:採用競争力の強化、公正な評価と報酬、人材育成の強化 3ビジネスマネジメン...

    経験・資格

    <必須要件>※いずれか ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 (人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む) ・1,000人規模の会社での人事業務経験 <歓迎要件> ・製造業に関わらず、交代勤務がある事業所での人事経験 <求める人物像> ・社内外問わず積極的にコミュニ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    650 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    茨城県日立市東町4-13-1

  • new人事企画グループ・グループリーダー(HRヘッド)

    東証プライム上場 ベンチャーキャピタル

    No. 02003796000051

    • 正社員
    仕事内容

    同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 (定年を控える、現在の人事企画グループリーダー...

    経験・資格

    【必須要件】 ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験(業種・業界は不問) ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可) 【歓迎要件】 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • new制度企画担当 または リーダー

    東証プライム上場 名門大手消費財メーカー

    No. 02000675000133

    • 正社員
    仕事内容

    【入社時の役割】 報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援 (担当者またはリーダーとして自律的に業務を遂行し、同社単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う) 【将来期待する役割】 制度企画担当リーダー・マネジャーまたは人財戦略部門の主要コン...

    経験・資格

    【必須】 ●業務経験 報酬関連人事制度の企画提案経験 ●知識スキル ・人事関連法規の知識(労働法、組合関係、安全衛生など) ・給与、社会保険、税金に関する知識 ●その他 ・役員や職制者とのコミュニケーション能力 ・社員への説明、相談におけるコミュニケーション能力 【あれば望ましい】 ●業務経験 ・グローバルに展...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都中央区

  • new人事制度企画(ポテンシャル枠)

    株式会社ギフティ

    No. 01009352000096

    • 正社員
    仕事内容

    仕事概要 ■主な業務内容 人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。 ・人事制度(評価・報酬)の運用実務・サポート 評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応 評価会議の運営サポート ・配置・異...

    経験・資格

    必須スキル ・コーポレート部門(人事、総務など)での実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成) 歓迎スキル ・人事労務の実務経験 ・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験 ・社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)業務の経験 求める人...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

  • new人事制度企画

    株式会社ギフティ

    No. 01009352000071

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    仕事概要 ■主な業務内容 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善 └現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計 ・研修・育成制度の企画・運用 └等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングや...

    経験・資格

    ●必須スキル 下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験orコンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・マネジメント経験 ●求める人物像 ・論理的思考力:課題を構造的に整理し、複数の選択肢から最適解を導ける方 ・合意形成力:経営・管理...

    想定年収

    600 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

  • newMUFG市場事業本部の事業戦略の企画・運営

    株式会社三菱UFJ銀行

    No. 01003852001814

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【業務内容】 ・MUFG市場事業本部における事業戦略・収益計画等の企画立案、推進 ・既存事業に留まらず、新規事業開発・PJ推進にも従事(円ビジネス・アジアビジネス・モルガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等) ・経営課題への各種取り組み(電力ビジネス・カーボンクレジットほか) ・組織・人...

    経験・資格

    ■必須要件 ・銀行(メガ・地銀)、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方 ・募集領域によっては、コンサルティング、システム会社、官公庁等も可(システム、デジタル化推進、規制対応等) ・市場業務経験 ■歓迎要件 ・フロント部署での企画業務や、新規事業開発、組織や業態を跨いだPJを推進した経験を...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事企画スタッフ/管理職候補

    UTグループ株式会社

    No. 01008105000294

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 人事制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたい...

    経験・資格

    必須条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定等いずれかの経験。 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。 歓迎経験・スキル ・変化の早い環境下での業務経験 求める人物像 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人事制度ストラテジスト/評価を中心とした企画・運用担当/東京<転勤なし>

    株式会社ADKホールディングス

    No. 01006492000199

    • 正社員
    仕事内容

    ADKグループ全体の成長を支える「評価制度」の運用を主軸に、現場での実践を通じて見えてきた課題を汲み取り、制度をより良くアップデートしていく改善業務をメインに担っていただきます。また、ご自身の適性や習熟度に応じて、経営の意思決定を支える人件費・ヘッドカウントの管理やレポーティング、さらには組織の「今...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事部門での実務経験:特に評価制度の運用経験をお持ちの方。 ・高度なExcelスキル:大量の人事データをミスなく処理・突合し、ピボットテーブルや関数(VLOOKUP, IF等)を用いて分析用資料を正確に作成できる能力。 ・正確性と誠実さ:センシティブな人事情報を扱うための高い倫理観と、細部まで気を配れる...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー

  • newグループ中途採用推進メンバー/東京<転勤なし>

    株式会社ADKホールディングス

    No. 01006492000179

    • 正社員
    仕事内容

    ADKグループ全体(ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス)の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。 中途採用の手法も時代と共に変化しております。 同社は、通常の選考プロセスの運用だけにとど...

    経験・資格

    ●活かせるご経験・スキル(必須) ・新卒採用もしくはキャリア採用における採用実務を推進されてきた方。 (実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です。) ・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方。 (外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみ...

    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー

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