仕事内容仕事内容：
伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。
※ご担当領域は、経験・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。
※会社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。
＜担当予定の育成領域＞
■伊藤忠商事社員向けの育成・研修
■ナショナルスタッフ向けグローバル研修
＜業務内容＞
企画から運営まで一気通貫でご担当いただきます。研修プログラムの改善・運営業務が中心となります。
■研修プログラム立案
■関係各所との協議・調整(研修内容の調整、新規ベンダーの開拓等)
■研修運営(教材・会場手配、契約業務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等)
＜求人の魅力＞
■人材開発領域における専門性を高められる環境です。
■リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながら、チャレンジができる環境です。
■社内外の様々な人と協働し、幅広いネットワーク・人脈を築くことができます。
■DXやグローバル等、取り扱うテーマは多岐にわたっており、アイデアや提案を企画に反映することができます。
経験・資格【求める人物像】：
■社会人経験3年以上
■人材育成への高い関心と熱意があり、この分野で専門性を高めたい方
■周囲と協働しながら、企画だけで終わらず、自ら手を動かして業務を完遂できる方
【応募条件】：以下のいずれも必須
■企画から実行、検証達成まで、自らが中心となって業務を遂行した経験
■Word／Excel／PowerPointのスキル
【尚可条件】：
■人事領域の経験(人材育成・採用・人事制度設計等)
■人材育成の経験(マネジメント、後輩指導等)
■業務効率化・業務改善を継続的に実施した経験
■語学スキル(ビジネスメール作成・日常会話ができるレベル)
学歴：大卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■所定労働時間7時間15分休憩60分(標準就業時間9:00～17:15)
■フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
■20時以降の残業原則禁止、朝型勤務推奨
■在宅勤務有(週1～2回程度)
■残業時間：平均20～25時間、繁忙期35時間(所定7時間15分ベース)
※個人の習熟度等により、変動がございます。
・年間122日（2024年度）
・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・その他（リフレッシュ休暇 他）
・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日）
あり(5か月／試用期間中の労働条件に変更なし)
昇給年1回、賞与2回
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
