仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算業務(月次給与・賞与計算)
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き)
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など)
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・新人事制度制定に伴うタレントマネジメントシステム、評価システム等の導入検討
・その他人事労務領域の課題解決対応
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営に近いポジションで、企業の基盤づくりに関する意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
Step1：人事労務の業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割をになっていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、主体的な姿勢を重視します。
Step2：給与計算業務の効率化及び正確性の担保向けた体制構築をリーダーとして推進していただきます。業務設計や運用ルールの策定、効率化施策の実行など、ゼロから仕組みをつくり上げる醍醐味を味わえます。
Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案、実行をリードします。メンバー育成や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
経験・資格・給与計算業務の経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格
・人事労務領域での経験
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・当事者意識を持ち、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:30
休憩60分
・休日日数126日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
試用期間3ヶ月
※試用期間中の待遇は、正社員と同じ
賞与年2回(7月、12月)
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
