仕事内容【ポジション概要】
同社は親会社のIT戦略を支える中核企業として、同社銀行を中心にシステム開発・運用を担っています。
システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事運営関連事務の担い手、リード役を募集します。
【業務内容】
(雇入れ直後)
・人事異動の発令事務(異動発令書の作成・社内通知)
・賞与査定事務
・昇格運営事務(昇格試験の作成、ガイダンス)
・人事考課、評定者会議(キャリブレーション会議)の運営サポート(評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等)
・HRBPのサポート(社内データの集計、社員からの照会対応)
【役割・責任】
業務内容に記載した内容を担っていただきます。
【成長機会】
社員を支える重要業務の担い手として事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力や推進力なども求められていきます。
また、チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成にも携わっていく機会があります。
【想定キャリアパス】
同社の人事考課運営業務などを担っていただいたのち、同社の業務課題の解決、全社的な戦略的立案および施策推進をリードできる、本社部門のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます
(本人のキャリア志向に応じて、HRBPや採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です)。
(補足)同社では上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しております。
また社内外研修や自己啓発といったOFF-JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。
経験・資格応募資格
【必須(MUST)】
＜経験＞
人事に関する業務経験
＜スキル・知識＞
・Excelを利用したデータ管理(収集・加工など)スキルを有し、業務での利用経験がある方
・業務遂行力(計画力、推進・実行力)
・コミュニケーション力(関係者との業務調整や、社員からの問い合わせ対応等が可能な方)
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・給与・賞与計算処理の実務経験
・部下育成経験
【求める人物像】
・関係者とコミュニケーションをとりながら、事務(担当業務)を品質高く、確実に進められる人
・自らが課題を発掘し、能動的に解決していける人
・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明ができる人
・前例に捉われない柔軟な発想と、実現のために労を惜しまず力強く推進できる人
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
