製造業向けDXクラウドシステム提供企業

顧客の収益改善や事業グロースをリードするカスタマーサクセス

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

自社プロダクトであるSaaS「SmartF」の受注が決まったお客さまに対して、経営課題や業務課題をヒアリングし、導入に向けてプロジェクト推進していくポジションとなります。3カ月~半年程かけてシステム導入~運用支援を行います。


システムは、導入することは目的ではなく、導入して利用できて初めて価値を発揮します。

お客さまがシステムを活用し、課題解決ができるよう伴走してくことがミッションです。


・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング

・業務改善提案や業務フローに応じたシステム設定

・システム導入のPM業務(プロジェクトマネジメント)

・現場への運用説明・マニュアル構築

・機能開発に向けたFBと案件管理(バックログ管理)等


プロダクトに関する要望を最もいただくポジションでもあり、その声を開発部門へフィードバックをしていき、プロダクトのさらなる成長にも貢献します。


【組織について】

・人数:25名

・チーム:4チーム(大阪3チーム、東京1チーム)


【業務の進め方】

お客様ごとにプロジェクトチームを構成します。

コンサルタント、オンボーディング担当、アシスタントで主に構成します。

オンラインでの対応を中心としていますが、必要に応じてお客様のもとに訪問も発生します。

営業から引き継いだらキックオフミーティングを開催し、お客様の要望を落とし込み運用やシステム要件を検討していきます。


【教育体制について】

入社後はまずは動画コンテンツなどで製造業や生産管理の理解を深めます。

その後、システム理解を深めるための学習コンテンツをおこない、システム利用の基礎を学びます。

インプットをしつつ、実際の案件にも入っていき、実践的に学んでいきます。

この時、バディ制度として先輩社員が教育担当としてつき、約4カ月~半年かけて独りで案件を担当できるようにサポートしていきます。


【キャリアパス】

皆さんのwill(やりたいこと)に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。

・スペシャリスト:導入コンサルタントとして専門性を磨き、より大規模で複雑な案件をリードするトップコンサルタントを目指す。

・マネジメント:チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの成果最大化に貢献する。

・プロダクト企画(PdM):「Smart F」の機能開発や新プロダクトの企画を担うプロダクト企画などにもチャレンジ可能です。

・事業開発:導入支援の事業そのものやこれから始める新規事業の企画・推進を担うポジションへの挑戦。


【魅力】

◇ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わり本質的な改善に関わることできる

◇製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能

(製造業DXコンサルタントとして独立できるレベル)

◇スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる

◇リモート・フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能

◇リーダー・マネージャー陣も含めたストックオプション制度もあり!


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のいずれかのご経験がある方

・無形商材の法人営業経験

・カスタマーサクセスのご経験


【歓迎要件】

・システム・ソフトウェアの法人営業経験

・パッケージシステム導入のご経験


【求める人物像】

・お客様の業務フローやニーズを理解する仕事に興味のある方

・人のために行動することが好きな方

・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方

・製造業のDXの可能性に共感できる方

・高速でPDCAを回し、課題解決に向けた行動ができる方

・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方

・IT業界に興味があり転身してみたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市、東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02009244000072

企業情報

社名
製造業向けDXクラウドシステム提供企業
事業内容
製造業向け生産管理SaaSの開発・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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