繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー

機械設計/大阪

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

<業務>

環境メカトロニクス事業部で取り扱う様々な商品(装置)の筐体、治具のメカ設計。


主な対象商品

・基板検査装置(画像処理用ワーク搬送装置)

・軌道材料(鉄道レール)検査装置(撮像ユニット筐体設計・ユニット取付治具設計)

・ロボットシステム(3Dビジョンセンサを搭載したロボットシステム)

・計量装置


※様々なシステム案件を経験、設計スキルの向上が出来ます。


システム全体のうち、3Dカメラは同社製(調整も同社)、それ以外(装置、ロボット、およびその組立て調整)は外注で製作(調整も外注)。取引の流れとしては、ロボットシステムを受注→同社でワークテスト・構想設計→外注先でメカ詳細設計・電気設計・加工・組立(同社は外注管理)→同社で仕上がり確認・納品・アフターフォロー。外部との図面のやり取りや構想設計を同社でするので、それができる人を募集したい。


<キャリア>

将来的にはリーダーポジションを任せたい(マネジメント人数は2~5名)

※リーダーの業務内容機械設計の取りまとめ、製造委託先の管理、チームメンバーの指導、進捗管理

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・組立図、部品図製作、構想設計の経験

・上記に加え、以下いずれか必須

[1] 可動部がある機械・装置の設計経験(30代以上の方はこちらの要件必須)

[2] カメラ、3Dセンサなどを用いたシステム設計、筐体設計の経験のある方

[3] 振動対策、防水・防塵対策の経験のある方

[4] 車両に搭載する機器の設計の経験のある方

※金型・治具・部品の設計のみは不可。


【歓迎要件】

・可動部がある機械・装置の設計経験

・装置構想設計の実務経験

・3DCADの使用経験

・カメラを使用したユニットの経験

・防水/防塵/振動設計

・装置製作の外注管理または自部署内製造依頼経験

・産業用ロボットに関する基礎知識、もしくは操作技術


【求める人物像】

・積極的に製品価値を高める技術に挑戦できる方

・積極的に自分のアイディア・意見を発信できる方

・経験年数が少ない方、第2新卒者も募集


●学歴:大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府寝屋川市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02009217000068

企業情報

社名
繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー
事業内容
繊維事業・化学事業・エレクトロニクス事業・不動産事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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