ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

経営企画(経営者候補)/埼玉

  • 正社員
  • 第二新卒可
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

未経験・第二新卒歓迎

【業務内容】

◆この求人のポイント

・経験・資格に合った現場からスタートして、ご自身の志向に合ったキャリア形成をサポート。

・主に埼玉県内での公共工事に特化しており、地元密着型で地域インフラづくりに貢献。

・管理者・監督を目指すほかに、技術のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

・出張なし・平日日勤:行政案件が主体であるため遠距離長期出張や土日・夜勤は原則ありません

・定年後も実力に見合った報酬体系で末永く働けます。働き方の融通も可能です。


◆業務内容

公共工事の現場代理人又は管理技術者としての業務を担当していただきます。さいたま市から毎年トップ評価を受けている同社で、納得のいく施工管理が行えます。より規模の大きい工事を担当したい方にも最適な環境です。


◆未経験・微経験の方でも教育を受けながら技術者として成長していけます。

現場仕事が未経験の方や、土木関連工事の経験のある方などでも、イチから丁寧に教えて行きますのでご安心ください。

同社を共に盛り上げてくださる方でしたら大歓迎です。


◆キャリアイメージ

同社の事業について学んでいただき、将来の経営者候補として業務を行っていただきます。

■入社後について

◇ご入社後は、社長と月1回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。

ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。

◇まずは同社のビジネスを理解して頂くために、始めの3-5年間は、建設現場を知って頂きます。

選考の過程で現場を必ず見学頂く為、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。

◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語ってください。

長所や特性、想いを活かせるポジションを検討致します。

 

◆働き方

  • 出張:原則無し
  • 休日出勤:原則無し現場都合(例:病院施設の交通の確保、幼稚園附近の騒音、商売の妨げ等々)で休日しか施工できない場合
  • 夜勤:約20%程。日勤が基本であるが、交通渋滞よる経済損失が大きいとして道路管理者が許可しない場合
  • 直行直帰可能です。


※グループ会社勤務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件(MUST)】

・第一種運転免許普通自動車

・社会人経験1年以上


※未経験・第二新卒歓迎

何かを自分で成し遂げたい、という思いがある方は是非、応募してください。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
埼玉県さいたま市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
Recruiting No.
02009197000175

企業情報

社名
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業
事業内容
メンテナンス&エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      32歳/愛媛県立 今治西高等学校 卒 筑波大学 理工学群 応用理工学類 卒 筑波大...

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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