【業務概要】
同社が開発・保有する施設の運営管理をしている同社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。
併せて、同社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。
【業務の詳細】
◆人材育成
・社員育成プログラム全般の企画・運営
・外部講師の選定・依頼・調整など
◆人事戦略・採用
・人事戦略の企画立案
・求人サイトの選定、運用
・面接の運営、内定手続き及び内定者フォロー
など
【配属部署について】
・人事部
・人数:5名
・部署平均残業時間:15~20時間
【キャリアプラン】
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
【必須】100名以上の企業において、次のいずれかの経験がある方
・人材育成、社員教育に関する実務経験者
・採用業務に関する実務経験者
【歓迎】
・不動産業界での経験がある方
・宅建保有者
【学歴】
高校・専修・短大・高専・大学・大学院
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。