東証プライム上場センサーメーカー

労務総務(次期管理職候補)／滋賀

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募集要項

仕事内容

労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。

・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進

・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行

・法改正対応および社内制度整備

・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務

・オフィス環境の改善(レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等)

また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。

＜具体的には＞

【労務】

・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、賞罰・トラブル対応等

・実務担当者の指導業務(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務)

【総務】

・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等

＜採用背景＞

増員

＜課内構成＞

6名(60代1名、50代2名、40代1名、20代2名)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

以下のご経験をお持ちの方

・労務の経験(法改正対応、給与計算、勤怠管理、社保、規定改定、海外出向対応など)

【歓迎条件】

・語学力(英語)

・リーダー経験

・衛生管理者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 滋賀県大津市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 02008769000039

企業情報

社名: 東証プライム上場センサーメーカー

事業内容: 各種センサー企画、開発、販売

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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