モビリティスタートアップ

プロセス・アシュアランス・スペシャリスト/愛知

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

職務概要

同社では、豊富な経験を有するプロセス・アシュアランス・スペシャリストを募集しています。本ポジションは、社内プロセスおよびサプライヤープロセスの双方を統合した、堅牢なプロセス・アシュアランス体制を構築・運用する中核的な役割を担います。

機体構造およびシステムレベルから、個々のコンポーネントや機能に至るまで、開発プロセス全体を網羅する包括的な保証プロトコルを確立することで、eVTOL技術の実用化を確実なものとすることが本ポジションの目的です。


主な業務内容

  • DO-178C(ソフトウェア)またはDO-254(ハードウェア)などの航空規格に準拠した、eVTOL機向け包括的プロセス・アシュアランス・システムの構築・導入
  • 機体構造・システムレベルからコンポーネントおよび機能レベルまでを網羅したプロセス・アシュアランスの確立
  • サプライヤーと連携し、同社のプロセス・アシュアランス・システムとの整合を確保
  • eVTOLの製造、試験、品質保証に関わる各種プロセス文書の作成および維持管理
  • 航空機開発ライフサイクルにおける各重要フェーズの標準作業手順書(SOP)の策定
  • 定期的な監査・評価の実施による、確立されたプロセス・アシュアランスへの準拠確認
  • ARP4754、DO-178、DO-254を含む、eVTOLに適用される航空規制・規格・認証への準拠状況の監視・確保
  • 開発プロセスにおける潜在的リスクの特定および低減策の立案・実行
  • リスクマネジメント関連文書およびプロトコルの策定・維持
  • サプライヤー・コンピテンシー・サーベイに関する専門知識の活用


ポジションの魅力

  • 最先端のeVTOL技術に携わり、次世代の都市型航空モビリティに貢献できる機会
  • 協調性と革新性を重視した職場環境における、専門性向上とキャリア成長の機会
  • 航空宇宙開発分野における最新ツールおよび技術へのアクセス
  • 多様で優秀なプロフェッショナルチームとの協働
  • 継続的な学習およびスキル向上の機会
  • 成長企業におけるキャリアアップの可能性
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

  • 航空宇宙業界または関連分野におけるプロセス・アシュアランス業務の実務経験
  • ハードウェア/ソフトウェア・プロセス・アシュアランス、検証および認証に関する強固な知識・経験
  • ARP4754、DO-178C、DO-254 (ISO 26262またはISO 61508)を含む航空品質規格および規制に関する深い理解
  • 品質管理ツールおよびソフトウェアの使用経験
  • 優れたプロジェクトマネジメント力および組織運営能力


歓迎スキル・経験

  • eVTOLまたはUAVに関する経験
  • 先進的な製造プロセス・技術に関する知識
  • リーン生産方式に関する理解
  • チームをリードし、指導・育成できる能力
  • 高い技術文書作成能力
  • 優れた分析力および問題解決能力
  • 部門横断チームやサプライヤーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力


求める人物像

  • 技術的課題に対する高い問題解決力と柔軟性
  • 強い責任感と、プレッシャー下でも冷静に業務を遂行できる能力
  • チーム志向で、効果的なコミュニケーションが取れる方
  • 航空業界およびeVTOL分野への強い関心と情熱
  • 新技術や規制変更に積極的に適応できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県西春日井郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02008546000162

企業情報

社名
モビリティスタートアップ
事業内容
モビリティの開発、設計、製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社タカラトミー
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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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