創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業

人事（採用・教育研修）

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募集要項

仕事内容

仕事内容

【職務概要】

事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進。経験・強みに応じて「新卒採用メイン」または「中途採用メイン」を担当し、さらに「研修・教育制度の企画・運営」まで幅広く携わっていただきます。

「採って終わり」ではなく、入社後の立ち上がりや定着・成長までを一貫してサポートする仕組みづくりを担います。

【期待する役割・ミッション】

メイン領域(ご経験によりいずれかを選択・決定)

【パターンA】新卒採用メイン

新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築
会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営
応募者対応、選考(面接官)、内定者フォロー・内定式等のイベント運営

【パターンB】中途採用メイン

中途採用計画の推進、人材紹介会社(エージェント)との折衝・リレーション構築
求人原稿の作成・ブラッシュアップ、ダイレクトスカウトの運用
応募者管理、面接調整、選考推進、内定条件提示・入社意思決定サポート

サブ領域・研修業務(

※セットでの担当を歓迎／必須ではありません)
研修・教育制度の企画・運営
新入社員研修(新卒・中途)の企画・進行管理・講師調整
階層別研修や実務スキルアップ研修の企画・外部講師の選定
入社後の1on1面談・オンボーディングフォロー・早期定着支援

(共通)AI活用・業務効率化

Gemini、NotebookLM、ChatGPT等のAIツールを活用した、スカウト文・求人原稿の作成、採用データの可視化・集計などの業務効率化

【期待する役割・ミッション】

担当する領域(新卒/中途)において、同社が求める人材を適正かつスピード感をもって獲得すること。

研修にも携わっていただける方には、「採用して終わり」ではなく入社後の立ち上がりや定着・成長までを一体となってサポートし、活躍人材を育成していく仕組みづくりを担っていただくことを期待します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

事業会社での採用実務経験
新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です(経験に応じてメイン担当を決定します)。
社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力

【学歴】

大卒以上

【歓迎要件】

新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方
ダイレクトサウシング(スカウト)や採用広報の運用経験がある方
社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験
AIツール(Gemini、ChatGPT等)を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方

【求める人物像】

ご自身の強み(新卒が得意／中途が得意)を活かしつつ、人事としての幅を広げたい方
「採用」から「教育・定着」まで一貫して関わり、組織の成長に貢献したい方
新しいツール(生成AI等)やアプローチを積極的に取り入れて業務を工夫できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都板橋区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 02007720000054

企業情報

社名: 創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業

事業内容: 建設・不動産事業

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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