<役割>
生産人員の確保◆管理
<担当業務>
◆採用計画の立案
◆派遣会社管理
◆人材コスト管理
◆生産拠点準備
◆貸与品管理
◆労務管理業務全般"
【必須要件】
<詳細>
◆生産計画、募集要項を基にした採用計画の作成ができる。
◆採用計画に合わせた派遣会社選択、割合決定ができる。
◆採用予算に対する実績管理が行える。
◆入社受入時教育が行える。
◆退職時対応が行える。
◆勤怠管理が行える。
◆市場情報収集・分析が行える。
◆派遣会社との円滑なコミュニケーションが取れる
◆Excelについては関数を用いた集計等が行える。
◆PowerPointを用いた資料作成が行える。
◆要普通自動車免許
【歓迎要件】
Access実務レベル
◆人事業務(労務)経験者
◆人材派遣会社勤務経験者
◆ExcelのVBAマクロの記述ができる。
◆Accessのマクロ記述ができる。
◆Accessについてはクエリを用いた集計が行える。
<歓迎>
◆データ分析が得意
◆提案力豊か
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい
自分を突き動かす推進力は「面白いことがしたいから」